看介绍挺好的,和boss 聊了下约了面试时间,但是面试的和约面试的不是同一人,这我可以理解,不理解的是:为什么一进去面试官就说他们公司的不好!这不好那不好啥啥都不好还让别人来面试?还是说你们并没有沟通好是否真的对这个人有兴趣?不感兴趣就让别人去面试?为了完成kpi?我面试的是合肥办公室这边的,面试官是合肥这边的主管(名义上的,她自己说的),进去就填表。填完表格准备面试,她一边回信息一边先让我介绍自己(不是我不停下来),但是我介绍的时候她根本没听到我说什么,她回好信息之后直接说:上海那边的HR把我的简历转给她了,她觉得我的薪资要的太高根本不可能留在他们公司……然后从一开始她就没打算往成功招人这个方向上聊,一直在八卦。呵呵了,也许她是好心吧,给我说了他们的同事离职去哪哪了,说某某怎么怎么不好,最后最后终于结束了,我一直拿口罩有想走的意思,她说:那你这个我就直接写不通知了,你这薪资他们一看就知道为什么不通知(求职表上面的意见栏)。emmm感谢她的诚实,但也确确实实觉得这不是想招人的公司。。咱也是第一次遇到这样的事,第一次写面试评价,整一个大无语事件😓氛围不好差...查看更多