首先,澳日选人是很严格的,这种严格在于个人品质(当然实力或潜力总要有一个)。我当时就进去是个小白,但可能由于面聊品格不错,也有一定的实力(去澳日前是策划文案,文字能力还可以),所以就通过面试进去。总结要点:
一、自己态度要端正,不要想着忽悠过面试的人就算了,不然后面也只有吃亏的份(工作素养不好会被约谈开除)
二、别不懂装懂,承认自己是小白也可以,公司觉得你有潜力会培养,所以应届生也是很欢迎(重点大学的人有一定优势,但品格不行一律不要)
三、薪酬公司开价还算合理,每年会有提升,看个人实力。
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