先是人事问基础问题电话面试,然后约的部门经理和市场总监面、总经理面微信视频群面,提的各种问题,问之前的经历,以及销售业绩,做背调虽然没有排斥但也谈不上喜欢。面试通过以后,由于薪资没有达到预期。没有去,后面又主动联系我愿意提升工资。最后填了各种表准备去上岗,还有个试岗三天,要求每天要去高校学院要到25个老师电话和记录有效客户信息(等于说不是简单沟通),这个要求有点太那个啥了,一天25个电话这是我在其他公司一个星期的量,想啥呢。另外哈,最让我不爽的就是广州的企业都现在都这么不尊重郭嘉法律吗,三个月试用期不交社保?后面也不补交。...查看更多