面试总共二次，第一次是一对多，主要了解基本情况；第二次面试面试官人数增加，有主要领导参加，问的问题比较专业，需要有这方面的经验可能会容易应付。

简单自我介绍，不会时间太久，主要是双方互相了解，然后筛完简历才会进行进一步的面试。每个下属公司都是单独招聘。