我是在招聘会上看到凯越，因为之前听说过，所以跑过去跟HR谈了一下。感受一：HR特别不尊重人😡HR询问我的身高体重，当时就觉得很奇怪。问了一句为什么要问这些信息，他说他们对人力的身材有要求。当时说话的时候带了几分的不尊重，因为我本人有些胖，说实话，这是他自己一眼就能通过眼睛感受到的东西，非要说出来，还用嘲讽的语气就大可不必了！！！他在跟我交谈的过程中，几次都去看电脑或者打字，不听我说话，非常不尊重面试者！！！感受二：HR过分自信😅他说自己20年进入公司10万，现在已经一年20万了。在夸耀自己和不尊重别人之间反复横跳！我起码跟30多个HR沟通过，他是我见过的人里面最自负最不懂尊重人的一个！感受三：HR不专业综上所述，都能够体现HR的不专业。他在提问的过程中提出来的问题也非常不专业。自己没有展现出集团的正面形象，反而让人质疑凯越是不是一个专业度不高、对员工要求高、不尊重员工的企业？建议：找那位HR好好聊一聊，给他做个培训，让他做个正常的人吧！！！！！！...查看更多

简历-电话-面试（大概半小时）-HR 联系面的是比较小的分公司。HR介绍公司情况、外贸业务员包括线上（电商）线下（展会等）两种模式。两个应聘者一起面试，问答形式。各自用外语做了自我介绍，看语言水平。HR问了一些实习经验相关问题（最好跟电商销售有关），对跨境电商的个人理解。（其他的记不太清楚了）HR挺真诚的，会说明白岗位和公司情况，有问必答。...查看更多