印象最深的是那个神奇的细致到：身高，体重，婚否，籍贯，身份证号码，父母工作单位和职务，自己的工作目标和理想口号，之前的教育经历工作经历，具体住址和前面三家公司同事联系方式证明人什么的表，第一轮面试前就得写全，超级细，我之前去其他公司填写的入职表格都没这么细，而且写的不全会让你补全。这边招聘流程大致是这个：面试有三轮以上，HR面，业务面，做测试题，业务领导面，然后继续HR领导面。HR还是挺认真负责的，然后后面的面试就不好说了，有点儿一言难尽，仁者见仁智者见智吧，反正他家经常发面试，问过一下也来这个公司面试的朋友，说这家岗位报价有虚高，最后一轮压价很厉害，要不是最近工作不太好找，第一轮那个表就直接劝退了。。。。要写好久。。。。。很无语。。。。...查看更多

公司996制度，发展业务主要在海外游戏市场。公司在魏公村地铁南边，交通还是挺便利的。早上10点到的公司，前台让我填写个人资料，在会议室等着。填写资料完毕后给了人世，过一会儿面试官就进会议室了。没问技术相关的，也没考八股文，就是问过往项目中的内容，比如为什么成立这个项目，解决了什么问题。看应聘者有没有对从事的业务有整体性思考。聊了有十五分钟，面试官就说和想象的不匹配。他说他上司的要求希望招聘一个了解游戏业务运作的岗位，就是找一个能快速上手他们业务的人员，强调不是技术能力问题。总之就是业务不太匹配。我觉得这家公司招聘要求还是太高了，招聘网站上还说了解游戏BI相关业务游戏，怎么面试时变成了一个必须呢。还是他们不缺人，而且市场人求职的人太多了...查看更多

我本身专业跟运营岗无任何关系，但是对运营很感兴趣就投了几个简历，迦游看到了就让我来面试。面试的时候跟hr小姐姐聊的很好，看得出她对我印象不错，然后跟我说他们游戏运营想要理工科学生，感觉我的在数据分析这方面不是很适合，然后想要推我到审核岗，如果干得好也有机会去游戏运营，我听了一下觉得也可以接受。然后她就去找审核这边的面试官了，我等了有二十多分钟吧，hr小姐姐回来说审核岗的人觉得我条件不错，但是这个岗位特别枯燥，之前也有跟我差不多的干三个月就走了，怕我也对这个工作期待太高结果不喜欢也走了，待不了多久，就干脆不来面试我了。整体面试还不错吧，hr很有礼貌，一直夸我，别的公司面试的时候我都要做一长串自我介绍，这个hr是有认真看我简历的，直接对我开始提问。我看别的人的评价都不是很好，不过我连下一轮的面试官都没见过我也不太知道是啥情况。进去的时候要填表，填的很详细，要填父母工作的公司和职务，虽然这个涉及隐私，但是hr看了我父母的工作和职务都挺好的，就觉得我家庭情况不错能受到父母的影响应该也还不错。所以如果不介意填的朋友可以写一写。...查看更多

公司环境一般，比较暗。进去后闹哄哄的非常嘈杂，填简历信息非常非常详细，家庭信息都很详细，填完后等待，因为面试的人非常多会议室不够用，面试官态度强硬，问题没有回答完就打断提问下一个，感觉自己非常牛的样子，侃侃而谈公司的发展多么好，以及自己对其他行业的一些见解，人力部门早10晚10双休，业务部门更忙早10晚10单休。...查看更多

面试未通过。不尊重人。垃圾公司，我应聘的运营岗，投完简历过了几天打电话问我愿不愿意当客服，我说客服的话暂时不考虑，他问我想做什么工作，我说我投的运营，然后hr说我应届生没有工作经验不能做运营，最后给我整了句“就这样吧，感觉您不太合适，以后有机会再合作”？我跟你合作什么？去给你们当客服吗？觉得我不合适你给我打什么电话？你招客服你招聘信息写游戏运营？...查看更多

前期和hr的小姐姐聊得很好，hr也表示作为人事方面针对我的思维和沟通能力她比较想要我，但是二面的时候来了一个男面试官，针对我考研的经历断章取义，一直咬住我考研失败的经历，指责我没有坚持考研这种半途而废的想法，也会一直延续到后续的工作中。我？我表示考研只是人众多选择中的一个，我本身的职业方向也是新媒体行业。 我觉得我作为一个跨行业的小白抱着学习和经历的态度，姿态很低了，但面试官表述问题不准确，还总是断章取义指责你答非所问，几次交谈被打断我感觉他要和我吵起来了。最后不欢而散，学习了，祝您找到能用您的算法类推出来的人。 ...查看更多

去的时候，等了面试官差不多一小时，面试官一进来，就问我为什么离职，我说了原因，她一个劲说我老东家如何如何好，离职真不可思议，然后不断打断我的话，问我期望薪资，说我何德何能，整个面试过程丝毫不尊重求职者，我好歹也是花时间花车费还打印了简历过来的，不是过来听你说教的，而且面试官说话阴阳怪气。如果觉得我不合适，大可以随便聊聊，没下文也行。 面试这么多家公司，这家公司怎么样我不能下定论，但是面试官是真的不咋地面试结束的时候，我真想把简历给要回来，贵司看不上我，我也觉得贵司不配。 ...查看更多

hr电话邀请去面试的，要求去之前先玩他们家的消除游戏，还提醒了好几次。去了之后填了详细到全家私人信息的表，然后hr带去会议室等。等了好一会儿又是hr进来面，问玩没玩他们的游戏，有什么建议之类的。然后详细扣了每一个职业经历，特别详细地问最近一份职业的方方面面：公司人数、组织架构、工作时间福利、小组人数、工作流程、不同部门对接流程、公司营收等等跟工作内容不相关的，翻来覆去问了一个小时。然后跟我介绍职位有两个方向：动画方向和特效方向，问想选哪个。因为匹配度和兴趣，选了动画方向。然后接着等，有半个小时吧，来了个动效岗的不知道是不是组长，看我选了动画方向，就介绍了下项目和动画方向做什么，问觉得他们的项目是什么风格，跟我之前做的项目有什么差别，然后说有测试，简单说了十分钟左右就结束了。然后hr进来送我出去，我问测试什么时候发，她来了句：你再想想吧，选动画我就不发测试了，要是想做特效就再说。明明是她说有两个方向可选的，然后又来这套。想想进门的登记表上密密麻麻全是当天来面试的，感觉应该也不想招人，就是骗同行信息的。感受非常差，浪费了两三个小时，可以直接拉黑这家公司了。...查看更多