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龙湖地产

北京 ·房地产开发 ·100-499人

2.0 面试难度,1508人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

管理培训生 ·沈阳

面试通过

秋季校招龙湖东北工程仕官生面试经验

秋招也在忙忙碌碌中结束了,其实更多的是忙着由于疫情期间耽误的实验,投递的公司其实也没有很多,投递了碧桂园、融创、金科、(金地、中海)。可能每个人的经历都不同,我就先从龙湖开始说起吧。        龙湖面试一共是四轮,都是N对一。我在龙湖实习过并且获得过PASS卡,所以直接跳过前两轮。正常情况下第一轮是人力BP面试,一般是结构化面试,我面试未通过时曾经问过人力BP们,“哥/姐,你们考察的重点在哪一些部分呢?”,他们回答是等我面试通过再告诉我,结果最后我也没问。其实面试了这么多场下来,人力BP考虑的我觉得更多是是否具有一个良好的沟通能力,至少在交流层面要有逻辑性。第二轮一般是公司职能老大+人力老大,城市总也有可能参加,这一轮就会从专业技能、对工作的匹配程度等全方面来考量求职者是否符合公司的要求。前两轮加简历筛选是刷人最严重的部分,这一部分只能留下20%,所以前两轮需要一定的运气,当然硬实力够用的人也一样没问题。        前两轮通过之后大概半个月,第三轮面试就开始了,面试官是集团人力部分+职能部门,面试时间大概10分钟,考量的问题跟之前一样,当时我在面试之前也是不相信,所以我觉得跟大家说,你们也可能不信,但是至少有个心理准备,放松一点。这一轮刷人率大概在10%,正常发挥就好。第四轮也就是终面面试官是龙湖集团的老大,大家可能都听说过就是吴亚军女士(老板)、沈鹰女士(人力总)、苏西振先生(运营总)、邵明晓先生(执行总裁),还有一些可能参加面试的同级别的老板,面试时间大概在3-5分钟,也是简单聊一聊,这一轮基本上不怎么刷人了,但是大家也要认真对待,一票否决可不是开玩笑。        接下来统一说一下面试问题:        实习面试:最有成就感的事、做的失败的事、管理一部分人做了哪些事;        第三轮:最自豪的事、实习过程中某一件事(因人而异)、为什么考研/保研到该学校(与学习相关)、学生工作的某一件事;        第四轮:最有挑战性的事、团队协作的事、为什么加入龙湖、实习中的某一件事;                面试经验也就是这些,整个面试过程让人非常非常非常非常舒服,不是因为我在龙湖实习过就说好话,是真的舒服,完全没有距离感。异地面试4星酒店、报销往返车票(包括市内交通)。接下来跟大家聊聊杂七杂八的,先说实习。大家一定要参加实习,我在这里吹爆了可能大家感受的也不是特别深刻,但还是想吹一吹。第一个实习工作内容,绝对不是打杂,你有能力、有经验绝对可以上,当然是建立在很好在完成第一份工作的基础上,相信大家在工作能力上一定没什么问题。第二是工作环境,基本上职级高的同事也是从实习生一步一步过来的,大家的工作环境完成OK,不管是从生活上还是从工作上都非常的照顾实习生。         就先简单介绍这些吧,再说就跟面试没关系了,如果大家有别的问题可以详细沟通。         写这个的初心也是因为我在这上面获得过很多帮助,也想通过我个人的经历为后来的同学提供一点微薄的帮助,也祝愿大家在2021年秋招中收到令人心动的offer。 ...查看全文

贡献于2020-11-17
匿名用户

管理培训生 ·杭州

面试未通过

管培生比较注重专业能力

先是在浙大群面,群面内容主要就是自我介绍,面试官很好,问的是一些基础的问题 但是到二面在龙湖杭州公司面试,应该是由部门老大面试,问的大多是比较专业的问题,比如财务的主要工作内容,职责等等,对于刚刚毕业的人来说,可能会感到有点困难。 财务的主要工作内容,职责等 ...查看全文

贡献于2020-12-21
匿名用户

管理培训生 ·北京

面试通过

轻松的2V1面试,面试官很和蔼~

面试流程是单面,两个面试官对一个面试者,流程比较简短,不超过十五分钟,面试问题比较常规,一共是四轮面试,每轮都有自我介绍、岗位认识、对公司的认识、未来职业规划、自己的性格、有成就感的事情这样的简单问题。 疫情对房地产的影响分析 ...查看全文

贡献于2020-12-12
匿名用户

地产项目管理 ·北京

面试未通过

龙湖初面与复面的感悟

上午初试,下午复试,之后总经理面试。对于初试,面试官通常为一到两个,一个HR,一个项目经理;过着只有一个运营方面的经理。气氛较为轻松,一开始进行2-3分钟的自我介绍,之后面试官就你的简历中的内容提问。初面主要询问你的专业方面的东西,考察你的专业水平。复面主要是HR面试,问一些简历中其他生活实践方面的内容,如实讲述即可。 你认为你做的高标准的一件事是什么? ...查看全文

贡献于2020-10-09
匿名用户

绽放生 ·广州

面试通过

广州龙湖绽放生minisale+群面

第一轮是线上的mini sale,就是抽一个场景和一个商品进行推销,总共大概三分钟左右,推销完会问一些比较刁钻的问题,比如“你为什么在这卖”“你的产品比别人好在哪里”第二轮广州公司群面,面试内容是给你一个地产项目的相关资料,四十分钟的时间讨论出一套营销的方案和话术,之后对面试官推销这个项目,面试官提问比较像是压力面,会提很难回答的问题,比如“比xx房企好在哪里”“为什么这么贵”什么的总体很专业,流程也很规范,前台和hr态度都非常好,面试前会通知场次和到场时间,不用提前太多来等。但是就是面试前面的组拖得时间会比较久,我们最后一场晚了一个小时才入场。第二天通知结果,但是不会直接录用,通过后会去龙湖实习一个月,一个月后才终面发offer。据说淘汰率是十几个人选三个左右。 ...查看全文

贡献于2020-11-05
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