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深圳市阿卡索资讯股份有限公司

深圳 ·互联网 ·500-999人

2.0 面试难度,100人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

教学管理 ·深圳

感觉靠谱

boss上hr联系的

boss上hr联系的我,看了一下公司感觉还不错就跟hr在微信上约了面试,部门主管面的,大概聊了40分钟,感觉还可以,过了一个星期收到了offer。 ...查看全文

贡献于2021-05-07
匿名用户

.NET ·深圳

感觉靠谱

整个面试时长才不多用

整个面试时长才不多用了两个小时,进去之后在前台填写表格。写完HR会带你去阳台那做笔试,全程几乎没有任何交流。我在做笔试,她在旁边玩手机。做完之后,应该是技术主管过来面,基本问的都是题目上的,问题比较基础,表情很严肃。大概聊了差不多一个钟的样子,最后说到薪资问题,就很随意的说来一句我们只有*K/12薪,五险一金最低标准缴,没有其他补贴。然后是另外一个面试官过来面,这个就比较轻松,基本问的都是已经问过了的。用的来说面试一般般吧。 mvc过滤器有哪些? 堆和栈的区别 什么是控制反转?依赖注入是什么?有哪几种? ...查看全文

贡献于2021-04-24
匿名用户

数据产品经理 ·深圳

面试未通过

全球领先的大公司

1.全球领先的大公司; 2.面试流程很严谨,留意:在网页上填写的资料,是需要在纸质书上签名的; 3.职业生涯首次在:阳台面试,没几句话的功夫iPad 一层灰,一层灰! 4.面试数据产品经理等相关岗位需留意:写在招聘网站上的岗位要求和实际面试有差异! 5.没机会问人事,为何各个网站,岗位要求相似,薪资差别很大! 6.个人观察,相关岗位招了三个月,善良的理解:也许有人离职新增了岗位; 7.面试官想要一个穿针引线的人,有数据思维,有想法的人,但是你问他对数据岗位的期待,他的“规划”又是一些很官方的点! 8.面试官比较重视技术实现细节!也许它更偏懂技术的数据分析师,而不是数据产品经理(产品经理不是提需求吗?)。 9.面试官不会先了解你的过往经验中业务是怎样的,再判断你的能力!也许它是上帝视角出发做数据平台,而不是业务出发做数据平台! ...查看全文

贡献于2020-07-03
匿名用户

SEO技术专员 ·深圳

面试未通过

奉劝同行看过之后再考虑要不要去。

整个过程,我不想一一罗列。总体而言细节很不到位,有点不尊重面试者。这些我都可以归结为小问题吧,只要不太出格,也算情有可原。职业习惯,面试之前我就搜索了这家公司的风评和负面,一大堆,我是抱着心理准备去的,但也真是超过了我的想象!我面试的是高级SEO岗,面试官就一个,出来点我名,没有任何客套和礼貌,让我进去。行,自我介绍完毕后,开始进入问题环节。 问题一:白帽SEO的做法都有哪些。低级问题,我还是认真地回答了,这里还算正常吧。问题二:如果让你只用白帽的手段,三个月内从0开始把一个网站优化到权4,你怎么做?拜托现实一点可以吗?一个权4站点少说小几万,好点的几十万块人民币。你给我出二十块钱域名费问我三个月内做到权4怎么做。这个问题吧,我也认真地说很难做到。时间太短,算法限定,而且权4的价值很高! 第三个问题,开始聊到了黑帽,对话质量急剧下降。没有逻辑的问题,没有营养的对白,纠结于无关紧要的细节,毫无边际的质问。一直追问我自己开发的黑帽工具原理,我自己开发的我还不懂么?这里我还是忍了,就当作是科普,然后科普的过程飘出了某个关键词,他又立马去追问那个关键词的问题。所以一场对白下来,扯东扯西,都没一个问题是完整沟通完的。 第四个问题,聊到了我的编程技术。我重申一次我面试的不是开发。他的问题也有点幽默。H5你用什么框架呀?我说前端框架么?他说,不,H5也有框架。我说我很少用,以前用过百度MIP框架,其他的基本用模板(我特么一个人部署维护上千个站点,我弄个Bootstrap一个个写模板不成?)然后他说你PHP用什么框架呀?我说PHP我也不用框架,我刚想说TP框架的事。他立马打断我了:好了,回去等通知吧。你能想象?你还在继续表达的时候被打断,给你整一句:好了,回去等通知吧。然后他就收拾东西正眼不看我就准备走了!换你,你能不气?我原本想挂负面的,但想想,算了。 面试了15分钟,具体薪资还没谈,所以我也不知道他们预算多少,目测万把块的工资吧。二流水平~折算下来就是我两个工具的钱,唔,后悔没有拿回我两块钱打印的简历,两块钱拿来买水多好。毕竟我顶着烈日赶了二十公里的路,外加预备面试45分钟,一杯水都没给我喝。 问:如果让你只用白帽的手段,三个月内从0开始把一个网站优化到权4,你怎么做? ...查看全文

贡献于2020-05-27
匿名用户

教学管理 ·深圳

面试未通过

外教管理面试经验-超详细!笔试加一面二面

1、首先到阿卡索前台-签到-领取表格填写(主要是基本信息加工作经验); 2、交表后前台会给一个笔试的表-30道选择题-加名词解释-加三道简答选择题倾向于网上的心理测试,中文题目名词解释有ESL,management,cultural difference,Acadsoc(英文回答)简答题是三道关于外教管理的题A:老师因为没开摄像头被投诉,怎么处理?B:老师临时要取消课程,怎么办?C:你如何劝说老师周末多开课?(英文题目,英文作答,虽然我感觉他们没怎么关注这张笔试卷,主要还是面试表现); 3、之后就是等待,群面,我这次一共有7个人,被领到一个小房间。进来了4个面试官,两男两女(by the way 颜值都很高,也很年轻)。其中一个女生在主导面试,主要是先依次英文自我介绍,然后就是问你为什么选择这个职位?依次回答之后就到了自由发言,依然是这个女生开始提问问题有:你对这个岗位的理解?你对管理的理解?面对加班怎么办?面对业绩压力怎么办?等等?因为我在阿卡索上过课,对于他们上课的流程比较熟,所以答得比较好,一面面试官给的分数比较高。其中一个面试官还点名问了我几个问题,阿卡索和其他外教品牌的特点?我直接说了性价比。 一面结束之后,我们7个被留在小房间等待,10分钟之后,HR过来说只有我一个通过一面,等待二面面试官,其他人离开。二面过程是一个女主管(妆有点浓,看起来是高层主管)刚坐下来,微信就响了,她就拿起手机看了我一眼,说不好意思,老板的消息。我说没关系。之后面试开始,她一边回微信一边问我问题。首先是问了我如果做这个岗位的话优势是什么?之后问我如何看待管理这个岗位?整体来说我的答案不让她满意,她说我没有说到自信和领导力,觉得这才是管理最主要的。之后她说我没有相关的经验,不太匹配这个岗位。工资没办法给到我的要求。其实我感觉我回答完问题之后,她就不太想招我。准备离开的时候,她说她接下来要在这里开会,没办法送我,我说没关系,就出来了。这里要说一下,有点尴尬,因为阿卡索里面真的都是绿色的小课桌,我在里面转了好久都没出来,没办法只好求助一位小姐姐,小姐姐好心的把我领到了电梯前!谢谢哇。 其他方面:阿卡索的工作环境不是很好,我来过两次,每个人大概只有一个课桌大小的位置,墙壁全是透明的玻璃,从外面看上去像是在学校复读班,黑压压的全是绿色的课桌。每天都有很多人在面试,说明这家公司的人员流失还是蛮大的,高峰期的时候,外面等待的四张桌子可以全部坐满。面试的服务不好,外面的等待桌虽然有饮水机,但是看起来很脏,像一直没有清洗的,外面也没有一次性杯子。 我从10点到阿卡索,二面结束出来大概就12点半左右了,一直没有喝水,嗓子都哑了,建议去阿卡索面试一定要提前买水。此外,如果10点面试的话,可以早点去,深业大厦到7楼的电梯只有两部,我今天面试上来的时候和阿卡索的员工一起排长队等电梯,队伍可以排到大厦外。 阿卡索和其他外教品牌的特点? 面对加班怎么办? ...查看全文

贡献于2019-09-05
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