进入后告诉前台小姐姐找哪位人事主管，之后进入面试。面试是，主管先查看了简历，主要对英文水平及办公软件使用能力进行提问及考察，主要是英文自我介绍、针对自我介绍的内容进行英文的提问，流畅回答后基本就结束。

在旺季的时候，公司是比较缺人手的，所以被联系面试的概率很大，也相对比较容易通过。不过一定要留意汇率、旅游业的一些知识。

当时不在北京，和HR沟通后同意电话面试。当时是直属领导来面试我，问了一些公众号运营、文案写作方面的问题。