技术面试，研究所所长面试，谈自己的工作经验经历、特长。人事先谈，主要看你是否稳定。技术主管二面，主要问一些技术问题，之前工作，技术水平，焊接机械等问题。再院长面试，也主要看你的稳定性。最后最高层简单问个问题后签字。

一共三关，笔试+主管面试+总经理面试。笔试还行，面试也可以，问题也比较简单都是比较实际的，自我介绍+岗位。