HR在猎聘网找到我，确定了面试时间，开始问了一下我的期待薪资，因为我原来待遇就比较高了，所以我提出涨薪30%，HR问了一下大概情况就安排面试了。面试的时候，也算专业，问了数据库很多东西，基本都是我平时开发遇到的慢点和技术痛点，因为岗位匹配度很高，基本都回答上来了，面试官也没有刻意去套商业机密，这一点做的还算比较好的，本人非常讨厌借面试之名去套竞争对手的技术方案。 面试完以后，非常奇怪的是，这个技术面的面试官问我期待薪资，我有点懵，一般都是HR跟我们谈，技术面一般都没有权利决策我们薪资，也有可能这个面试官就是领导，所以他可能也有决策权。我说了原来的待遇和期待的薪资，面试官会心一笑，而后视频面试结束，自此HR悄无声息的消失了，没有任何回馈，所以我现在有点怀疑他们这个是不是不缺人，故意去联系竞争对手的研发人员，去了解一些研发进展之类的信息。不确定所以不做评判，但是HR视频面的时候还在，结束了一声不吭，从此人间蒸发了有点不理解。 ...查看更多

面试体验极差，三轮面试，前两轮面试很顺利，第三轮HR说是北区经理面试，说是要预约，等了好几天还没约上，问了HR说是北区经理去开会了，说预约上会通知我，过了好几天，就给我发了这么一条消息“实在不好意思，咱们三面不进行了。**看了一下前面面试反馈，觉得咱们技术特长不太明显，有些也不够深入。”很郁闷，前两轮面试都通过了，要是没通过就直说嘛，至于这样吗？很无语。再说一句，HR小姐姐人很好！！！...查看更多