先是HR视频面试，简单沟通了下，比如之前的公司、工作、离职原因。第二天，上级领导视频面试，自我介绍、之前的项目经验、对于加班的看法、兴趣爱好等。

看了简历以后说要面试，说要网面。我加了微信以后，客客气气的询问面试时间，怎么面试，结果他两天回你一条信息，拖到一个4人面试群里，跟他们说话就再也不回复了。我想说一个HR不尊重人就算了，公司了净是这种人。

去了之后很多人都在填写表格，感觉各个职位都在招人，填好之后简单的常规的问一些问题，回答完毕之后，人事再来问一遍重复率80的问题，不明白为何不一起问。未收到录用通知。

公司感觉比较混乱，技术债务很多。过来面试的人很年轻，问的问题不能体现出他有本事，很敷衍的面试，问他的问题不会回答你，感觉很不尊重过去面试的人。

各轮面试官都没有做很好的信息传递。HR态度恶劣，以自己对产品的理解妄下定论，感觉非常不受到尊重的一次面试。

面试官问的jvm，类加载机制，比如一个类在jvm会加载几次。还有并发的问题，重入锁，AQS，JUC包里用过哪些工具，为什么要用它，以及数据库方法的问题，创建一张表应该注意什么。

面试地方是个大厅,很多小桌子, 同样有很多面试其他岗位的,大家都在一个大厅里;面试官会问些技术问题;比如数据库的情况, 多线程的情况以及锁高并发的情况.

面试分3个阶段，第1轮技术面试，主要是基础知识以及项目细节（微服务相关）。第2轮技术负责人面试，先介绍公司的前景，然后就问些技术框架类。第3轮hr面，这个就是待遇的问题了公司前景很不错，但是压力也比较大。