面试研发总监，接到hr电话时，我在看准网上看到特别多的负面评论，问的hr，hr讲这些评论不属实，公司没有这么不堪。我也考虑不排除一些人的恶评，于是选择面试。 面试时和老板直接聊，确定工资16k，试用期不打折，每做一个产品额外奖励5000-50000，一年至少要做10个产品。确定入职后，hr不发offer，说东莞招聘没有这么正式。追问下，发了一个word 文件，只写了岗位和入职日期，工资待遇，上班时间都没写。并且职位是研发工程师，hr说他们入职都是研发工程师，并且offer模板都是这样的。再次和hr沟通，把职位更改为研发经理。后来考虑不纠结那么多了，既然和老板确定完了，hr这些说法无所谓。 到入职前，我已经在去往公司的火车上了，hr打电话来，说老板刚刚把我的待遇改了，试用期打8折，并且必须做到每个月要求的产品指标才可以拿到全额工资，我问需要做到多少产品指标，hr不说。我说这个说法和老板的说法出入太大，要不我打电话给老板确定一下他是怎么决定的，是这个职位不需要了，还是其他什么情况，hr说他没有老板电话，老板有助理。我说老板助理电话也可以，她说也没有助理电话。果断决定不去入职了。 其实一开始我也感觉公司有那么多负面评论，面试感觉对方总是在隐瞒什么，什么都不说清楚。但是还是抱有一些希望。后来不发offer，仍然抱有一些希望，直到入职前，才明白没有人会无缘无故发布对公司的评论。还是提醒各位看准了，否则真是到处是坑。 ...查看更多