就负责招聘的人力简单问了几句，大概十分钟结束对话。而这些问题完全可以电话沟通的。流程化的问题，没有技术含量。另外薪资偏低，根本达不到我的期望值。邀约时含糊其辞的，被hr忽悠过去面试凑KPI，挺没意思的。但愿你找工作的时候也被叫过去凑KPI。

那时候还是大四学生，出门找工作积累经验。当时面试的时候hr都没怎么为难我，毕竟在校生没什么经验，就问你为什么要来这里工作，你会一些什么，有什么基础，你觉得你为什么能胜任这份工作。