公司很小，30多个人吧，设备也不行。一轮二轮隔超级长时间。一轮让超多人去面试，先笔试再面试，笔试超长，二轮再让多人去笔试，又超长笔试，不面试，还给几天时间复习他们翻译的文本让准备。但公司却给不了好的待遇，他们自己也不清楚要什么样的人，才广撒网，定位准的公司才不会把招聘当成选秀，超级浪费时间，可能他们人事要搞KPI。翻译职位也是可有可无的感觉，完全占了目前人才市场的便宜。...查看更多

人力流程非常混乱，电话来邀请我面试，问面试多少轮、是否有实习转正、招多少个人、什么时候有面试结果和发offer，通通支支吾吾答不出来，根本不是认真想要招人的。其次，疫情期间想预约视频面试，基本上疫情未解禁期间所有公司都是先视频面试，然后面试官听说后直接拒绝并且急着挂电话，没见过这么装的公司，一个小券商办事处竟然有这样的态度，真心佩服。...查看更多

先笔试，做一个中翻英，两段分析类文字，加填写一个表格，一个小时基本做不完。面试先英文自我介绍，问些对这个行业的认识，对家庭的看法，甚至具体到家庭成员的职业和价值观，个人的婚姻观等，涉及个人隐私，显得特别不专业，没有大格局。要注意的是感觉他们并非诚心在招这个职位，因为已经空缺很久，可有可无的那种，所以不用期待薪水和升值，过去就是只求贡献不求成长回报吧。有同等学历和资历不妨考虑别的外企。...查看更多

面试未通过。看中专业技能，面试官强势。面试表格（带问答题）和600字的中到英翻译，要求一个小时内必须完成。我拿到的试译内容就是普通的分析报告，不是金融证券方面太专业的。建议：一定要注意速度吧，面试表简单填下，翻译过程中尽量别查询了，凭感觉飞快完成才行。听对方说只设一名英语翻译，要翻译所有研究员写的报告。这个工作强度应该还是很大的，适合刚毕业的年轻人吧。...查看更多

先填表，和做一个600字左右的中译英，一个小时内完成，时间很紧，根本翻不完。面试很随意，就问些基本的面试问题。面试者很多，竞争比较大。公司办公楼里没啥公司入驻，人很少，很冷清，公司刚搬进来，甲醛什么的，好多员工戴防毒面具上班。还有好几轮面试，第一轮就很随意的样子。...查看更多