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面试经验

“普通难度”
“体验一般”
43 条面经
难度笔试培训流程职业规划双向选择简历人事行政大学本科办公室薪资hr体验一般
匿名用户
教师
未通过感觉没戏
一共三轮面试,一开始先进去,说我是面试的,一整个办公室的人都没理,站了一会才有人问我“你是哪个老师叫过来的?”然后就是笔试,一套非常简单的题目给你做半个小时,管理比较松散,因为没有专门的地方笔试,她让我随便找个地方,到处都闹哄哄的,门外还有一个男的大喊“老子每天都把头别在裤腰带上赚钱。”让人很不舒服,然后写了卷子之后那个老师去改,让你填简历,性格测试,个人经历之类的。 改了之后说你笔试通过了,就开始了一面。开始问你一些关于你的经历,你对你优点的看法之类的问题,最后开始介绍薪资构成,这点是我最吐槽的一点!网上挂的薪资是年薪十万到十五万,我想着那只有五险也还可以,结果一开始底薪两千四,谈着谈着,变成了底薪两千一。实习期拿底薪!要拿三个月!说好的每周双休,变成了每周双休到单休,月休六天?让人更加难以接受。但是我想着面试一次不容易,就勉强接受了。 终面的时候换了一个面试官,就是让你讲一段课,这个我觉得还好,我想说每个人都有每个人的讲课方式。面试官想给你挑刺太容易了,全程都是如果是我,我会怎么讲,我觉得你讲的不好,你就是讲的不好?然后问一些奇奇怪怪的问题。你觉得工作对你来说是什么?你长这么大最痛苦的一件事是什么?你的三个优点和三个缺点是什么?你觉得你值你的理想薪资吗?(这点最气,您觉得不值也不用这样嘲讽叭)无时无刻不在自夸“我刚来公司的是什么也不会,我先在所有的一切都是公司给我的。”面试了将近一整天,让人特别不舒服,最后一个面试官让我觉得她一直在挑刺。 ...查看更多
2 年前 发布
3
毛毛虫
HRBP
未通过未通过
面试前:和招聘主管约的下午4:30面试提前了半小时到,自带简历但还需要重新填写她们的简历(正面信息反面问答和测评)顺便看了办公环境很一般,(等待了1小时,第二次询问下才安排了另一个女面试官进行初面)一面:HR专业度ok整体感觉还行,面试结束告知等待(等待了20分钟)插曲:不巧她们办公室与面试小房间面对面,初面官正向我约好的主管汇报我的情况,将近二十分钟我听的一清二楚,诸如我没有行业经验想让我放低姿态从小萝卜丁做起…此时我已经基本pass掉这家公司。但已经耽误了一个多小时还是想看看主管面试有多牛二面:Excuse me?把初面官的问题从头到尾又问了一遍,对每一个问题刨根问底精确到各种数据,你赢了第二天早上:收到微信告知我没有通过(果不其然和预期一致),询问该招聘主管原因:人资专业度不够!请问你从头到尾是否有考核我的专业仅凭三十分钟的对话就否定我的专业,你知道专业度对于人资意味着什么么?你们讨论的我听的一清二楚为何避轻就重?对我没有半分影响但侮辱性极强,作为HR“阅人无数”,曾淘汰很多人,但都尽量以鼓励和欣赏的态度给求职者最大的体面,而非打击和诋毁,因为面试是双向选择,要对得起求职者对你的信任。...查看更多
2 年前 发布
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