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上海 ·互联网 ·1000-9999人

2.0 面试难度,165人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

需求分析工程师 ·上海

面试未通过

面试过程中,人资会问问题,要求回答。

面试过程中,人资会问问题,要求回答,同时看个人发挥,临场应变很重要,对工作经历有要求,主要看沟通能力。 ...查看全文

贡献于2020-07-16
匿名用户

内容编辑 ·上海

面试通过

pptv面试经验和一些感想

一共面试了两次,第一次是直属领导面试,然后去的时候发现桌子上一大叠厚厚的简历,当时领导问了一些以前的工作内容等问题,还问了有没有认识的人脉资源和渠道。然后就让回去等消息,整整过了一个星期,人事电话邀请二面,就是介绍以前的工作还有谈薪资之类的,当天傍晚就接到了录用通知。然后就是约入职时间。之前pptv是每周二和每周四入职,所以一般都是选周二或者周四,现在改没改不知道。试用期半年,那时候试用期不打折,现在据说会打折? ...查看全文

贡献于2019-05-27
匿名用户

策略产品经理 ·北京

面试未通过

一次不专业而傲慢无比的面试

HR面完基本情况后,来了一个貌似是上级的年轻人(他没有自我介绍),又让我做一遍自我介绍,然后根据简历寻章摘句挑毛病。(可能是技术出身?)对互联网传播各种瞧不上眼,“内容不依赖传播“”抖音是社交不是内容“”内容分发和传播有什么关系“,各种伪压迫提问挑刺,高高在上的傲慢态度根本用不着语言传达。应聘此岗位者慎重考虑。 ...查看全文

贡献于2019-04-11
匿名用户

Android ·上海

感觉靠谱

PPTV面试,面了四轮技术。

我面的是fwk的岗位。第一个人问我power,pm,我直言不了解。 第二个人问了一堆java,我答得不太好,因为一年之前可能我还强一点,这东西不时常去用也就忘了。然后问了我开机流程,问了我广播,contentProvider,我都信手拈来了。随后问我binder,我讲到驱动,那人忽然急匆匆的走了,换了两个人面我。 第三轮问我GUI,问我input,都还算答得可以。 第四轮给我一份卷子,难度不高也不低,Java和Android。 最后一题居然要手填布局xml文件,我直接没做,然后这轮的人主要就是聊聊天,告诉我前几个人对我评价很高,说入职要几个周,让我好好等等。基本上如果HR能通过,应该这份工作是拿到了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

视觉设计 ·上海

面试未通过

只有实习可能无转正的机会

面试官全程提问 问了些问题后就告诉你 我们没有转正机会 你是否介意这点 怎么能不介意 然后就尬聊了下就散了 ...查看全文

贡献于2019-06-20
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