一面是群里面内容比较简单，题目是如何降低销售人员的销售费用，并且不打击他们的积极性。二面是hr面，非常详细的扣简历，从课程到实习到校园经历，最后问了薪酬期望。 过了一周三面，财务总监面，是一位非常有亲和力的女性。先做自我介绍，问我实习中做的最好的事，为什么选择另一段实习，你觉得实习和在学校有什么不同，你在实习中学到了什么，你在银行实习过，觉得银行的财务和企业财务有什么不一样，职业规划，校园经历带来什么影响，在香港教育和内地有什么不一样，对tcl的了解，对这个岗位的理解，对财务的理解，为什么选择留学，父母是做什么的，为什么来深圳，是否可以立马入职，有什么问题要问我的？ ...查看更多

面试分为几个问题，有一个即兴演讲环节，后面问了一个问题，类似心理测试，讲一个销售人员给一个客户送礼物。礼物是一个花瓶，到达客户所在的城市的时候，发现花瓶碎了，问之后该如何处理？A、直接向客户解释道歉；B、临时买一个假的替代。我选择了B，估计这个问题是想考察应聘者做事的风格，是踏实能干型，还是目标导向型。后面接到了面试通过的通知，然后到TCL总部接受为期3个月的动力营集中培训。...查看更多

这次是人事面,主要问了一些个人性格方面的问题,尤其针对过往的教育经历,对校园内的事情提问比较多,大多是问个人感受.因为本人有物理学方面的背景,人事这边比较感兴趣,问问题也都是我在学习物理过程中遇到的一些问题.面试过程坦诚的话基本没有什么难为的地方.面试的hr有两个,全程面带微笑,时间是半个小时.最后问了一下工作地点的意向,本人不太希望在深圳工作,所以结果也就不了了之了.面试官态度一直很好....查看更多