面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员/助理
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
应聘人力资源专员,宣讲会上投递简历,之后下午收到面试邀约,面试共1轮。 面试我的有两位HR,首先简要自我介绍,谈到在校经历和实习经历,有提问一些专业知识。 最后HR和我聊了聊,主要讲是企业工作地点主要在城乡结合部,前期在基层条件稍艰苦,并且人资部门需要接触各类人群(养殖户、政府、社会人士等)考验我能否适应,把自己真实想法讲出来就好了,表明态度。面试通过(A+)
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员
未通过
去面试,当时是在智联招聘上投的简历,邀请过去面试。地址可能定位不准,找错了,后来去了之后,有一个大叔来面试,也没有自我介绍。上来就说,智联上的照片是你本人吗?因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照,有点坑人哈哈,面试过程中,就问会不会面试,知道人事工作的流程吗,也没有讲公司的简介发展等等,期间还有人进来拍照片,说实话很反感。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
群面 2分钟自我介绍+对问题的看法 20分钟小组讨论 4分钟总结 之后面试官提问环节 面试问题是在七个问题中抽签,我们组讨论的问题是“对理性爱国和非理性爱国的分析的看法”,题目有点绕,我们感觉我们分析的方向有误,面试过程中有三个妹子表现的相对突出,其他很一般,男生基本不发言。当晚给通知,并没有单面的机会,不知最终谁入围了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理(实习生)
未通过
我面的是人力资源实习生的岗位。面试当天先是一个15分钟的简单测试,这部分的话类似行政能力测试题,多练练就没问题。接着是面试,当时面我的是一个做薪酬的女士,说话非常的难听,感觉也没啥面试经验,素质较差吧。当时被闻到未来打算在哪一模块发展、为什么时,我回答以后想在招聘领悟做到精通,因为我认为招聘对任何企业都很重要,而且招聘比较能锻炼人,个人认为这一块的发展前景会好些,面试官当时用“妄自菲薄”来评价我,当时瞬间感觉这公司好low啊,就这素质的还面试人,估计错失了不少人才吧,估计招到的人也一般吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
我面的是人力资源专员,先问我对于人力资源的了解,我就简单阐述了一下我的了解和我觉得我比较适合这个工作的技能。因为本人不是人力资源这个专业的,就把我所有知道的知识都用了。然后人力资源主管简单跟我介绍了这份工作,主要是做招聘的,就问了我招聘大概需要做什么,我回答的没有那么全面,主管于是给我补充并介绍了招聘所有需要做的事情。
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包含1个问题,1个回答
Q:招聘需要做什么。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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包含1个问题,1个回答
Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
按照以前的流程,如果是人力资源的岗位,面试基本就一轮,如果是其他部门岗位,一般就是两轮,hr了解基本情况,所属部门负责人面一轮,一般性岗位不会轮到董事长面第三轮,除非是中高管岗位。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你为什么能胜任这个职位?
2 年前 发布
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