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匿名用户
面试了职位:人事/HR
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是我的第一次面试经历,一面是无领导小组讨论,在酒店里进行面试,第一次面没有经验,没有把握好节奏,建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则,无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题:定位好自己的角色 2、发言有条理,不要抢话,3、有大局观 等等。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
因为是在武汉,由那边的人力资源经理面试了一下,去的时候是下午,等了一会,面试官和蔼,面试氛围也不严肃,问了一下大概的情况,没有太多专业的问题,面试完之后北京的负责人电话面试了一次,问的问题也比较日常,不会太困难。
包含1个问题,0个回答
Q:你如何协调生活和工作之间的冲突。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
本来打算面的岗位是课程顾问,因为想体验下销售的工作,结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记,然后行政会给测评的题目,题量不大,20题左右,几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试,几个人一组,轻松的聊一聊,做过什么事情啊,组织过什么活动啊等等,然后就结束了。整个面试过程很轻松,而且既然是面试日常实习生,一般问题都不大。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
公司的前台比较乱,各种杂物堆放,前台是个中年妇女。之后来了一个人让我去面试。面试连个会议室都没有,在办公区找了两个空座面试。首先是一个怀孕的人事专员面试,问了一些基础性的问题,比如以前的工作经验和现在的住址什么的。想从事人力资源的哪个方面。之后走了又换了一个人力资源的经理来面试。又谈了半天甚至唠唠家常。之后通知过两天给信。四天之后还是自己发邮件去的才有回复,告诉未通过。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先填写一张个人信息登记表,然后是人事和所属部门的面试官的初面,初面通过后会根据岗位的性质确定是否需要下一步面试,一般重要性岗位需要经过厂长及总经理的面试。面试是否通过一般会在三天至一周左右通知面试人结果,一般通过了才会通知。不通知就不通过了。但是面试周期一个月的也有,所以长时间不通知也不一定是没通过,有可能是流程没有走完。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
中建三局的面试官直接来学校面的,针对文科生办的一个面试会,先是宣讲然后直接进入面试环节 10个人左右的群面,3个面试官,先是1分钟自我介绍,然后面试官提问,第一个问题面试官点名回答,关于中国经济增速放缓的问题,第二个问题关于美国大选,问希拉里和川普谁上台对中国更有利,大家自由举手回答,第三个问题,先确定回答的同学,再说问题,问武汉人为什么爱吃辣(这是在武汉的一场面试)。问完三个问题后,再逐个同学问了一下家庭情况,就结束了。 总体来说比较简单,但是一定要对时事有所了解,不然就懵逼了。
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2 年前 发布
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REMEMBER
REMEMBER面试经验
REMEMBER面试经验:环境是挺好的,但是这公司叫我觉得好像也没那么着急要人。
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