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匿名用户
面试了职位:市场督导
感觉靠谱
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匿名用户
fale零售
感觉没戏
安踏 fale零售管培生,宣讲会,手机网上笔试,零售的现场要再交简历,很有效率,晚上12点就通知,第二天群面,内容是3个明星选一个代言产品,以及怎么做,前面的好选,有理有据,怎么做,大家脑子里一片空白,胡说八道,建议没想法时候,提出停下来思考再总结,然后我那组基本被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的时候最最好如实的表现自己,关键是要自信。绝对的自信,提出自己的观点。 还有就是,群面的时候尽量不要打断别人,题目都不难,肯定都能说出自己的观点,问题是你能不能再关键的时候说出来,让别人记得你。这才是关键。
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Q:你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
董办文员
感觉靠谱
工作经验能力方面的询问。通过交流了解你的性格、爱好等等。基本上不太难。要有自信,说话流畅就好。 面试官交流都非常轻松愉快,他们人都还挺好友善。 面试完之后他们要走内部用人申请流程,时间很长很繁琐,面试本来几轮都通过了,莫名其妙的到走流程最后的大领导没批过,太莫名其妙了。没能入职,有点难过 他们的办公环境非常好。培训机制也不错吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:职业发展规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
进联发科,一般是有两次面试,首先先进行笔试,笔试后会安排两位主管进行面试,主要是谈上一份工作的项目经验以及为什么想换工作,还会针对你的笔试题进行问你的掌握程度,然后回去等通知,我当时等了将近一周多,说初面过了,让再来次面试,第二面是大部门主管面试,主要看你是否能否胜任这份工作,要保持乐观积极的态度,基本就能过了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一天面试到晚上11点半,一轮是抽取图片40秒即兴演讲,二轮是分组做数字传递游戏(结果不重要,主要看合作以及团队定位,和无领导讨论差不多)。第二天三轮是极速任务,就是分组赚取更多的钱,也是看团队定位以及合作能力,然后是无领导小组讨论,最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
招标采购师
未通过
简历筛选过后参加了笔试,笔试是考专业题,跟应聘的岗位有关,我的是两个简答题和一大篇关于招标的资料分析题,看到旁边通信的有英语论述题。过了笔试后通知面试,只有一面,一对一,岗位的主管面。我前一个不知道聊什么聊了好久,通知我十点到,到十一点多才到我。问的相当专业,你觉得什么是采购,给你一个采购的项目,你会怎么做,你觉得采购有哪些部分,回答的很不怎么样,毕竟不是专门学这个的,面试官还说我的专业知识不行。除了岗位专业问题,还问了很多家庭,性格,优缺点,成绩,哪一门课学得最好,还看分,觉得自己有什么优势,接不接受经常出差。总之说的口都干了,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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蓝丸科技
蓝丸科技面试经验
蓝丸科技面试经验:实际是地推岗位。