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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1、笔试,脑筋急转弯题; 2、技术面试,介绍自己,介绍中软团队项目,面试官给出一些案例来提问,讲述问题解决的办法和实现过程; 3、第二轮笔试,业务相关的题目,写出解决方案和思路; 4、第二轮面试,也是介绍自己,提问更多简历之外的东西,谈论待遇等问题。
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Q:6个人平分5个苹果,每个苹果瓣数不能超过3瓣。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时面试的地方在华为,是华为那边的pm面试的,问了一些个人信息,你懂得都是套路,然后就是c语言的一些基础问题,重点就是内存泄漏野指针内存重复释放啊,这种内存操作的问题,然后有些看代码的题目,基本都是考察c语言的一些基本库函数,总之就是考察的很基础,如果你不会就只能说基础不行了,哈哈,希望能帮助你
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Q:比如c语言的大小端问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个人面试,一个是人力资源的,一个是要面试岗位的项目经理,会问一些你的学习和工作经历,做过哪些项目,项目经验。然后会问一些常用的简单算法,如冒泡,遍历等,同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单,外包工作辛苦。望谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
匿名用户
高德道路数据
确定通过
一共三面,自带简历最好。一轮是中软的人面试,二轮就是高德,三轮是管理层。过程很轻松,问一些基本内容,包括对公司的认识,工作的稳定性(最看重)。公司是早9晚6一周六天工作,底薪都是2000转正底薪不变(挺坑的)。面试完可以走了,回去等通知。
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Q:能适应高强度的工作吗,上班稳定吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,宣讲会的时候明码标价:本科生6.5-7.5,研究生7.5-8.5; 其次,笔试,超级简单超级基础,只要你是计算机专业稍微学过一点的,都会; 然后,因为这是一个外包公司,就是你以后是领着中软的工资和其他公司员工一起工作,所以面试时候直接按照你笔试的情况分到不同的公司,由那个公司的人对你面试;我去的那家是一面专业面一面HR面,问的问题也很简单,很快就通过了; 最后,做一个测评,OK,完事收工! 总结:他问的问题确实只值这么多钱,仁者见仁智者见智吧~祝找工作的各位好运~fighting!
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Q:你对加班有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题,c语言基础知识,指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题,华为大家都懂的,武汉这边可能跟业务有关,(可能没关),124要求到9点,但是外包名义上是不要求的,事实的事没做完,也不可能走吧。
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Q:怎么看待加班和处理压力的能力怎么样?
2 年前 发布
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中软国际
中软国际面试经验
中软国际面试经验:面试总体难度不大。