面经详情

通知去面试过后，先携带一份专门的简历，到了之后交到专门人员手里编号，等待面试； 叫到自己后一般会安排所应聘职位的相关技术主管来面试，首先会让你介绍项目的经验，看你研究生期间项目过程及深度，介绍完后结合所报岗位问一些专业问题，很基础细节，基本上是我本科学过的，过去很长时间了TT,都忘了。结合你的项目会问你会什么东西，从你会的挑出两三个问一些基础问题，问的很深入，各种解决问题。后面会让用英语自我介绍，还有问你有什么问题等等。...查看更多

通知到总部3号楼面试，下地铁走一段见到一个破楼。logo感觉饱经沧桑。有点倩女幽魂。我以为就是这个，进去都是空乘空姐，很开心，暂时把破楼忘了。 3号楼内嵌在园子里，对，就是内嵌在里面，我找了很久。问了一系列人。但园子里的树很漂亮。 一个五层小楼还是六层忘了。 上到三楼。一个狭小的写着面试间的搁板房。里面没人，还摆满了椅子。 进到办公室。 四张爆皮破红沙发。没错。露着大块大块的海绵。空气里隐约弥漫着厕所的清香。 我强忍着告诉自己，你是来挣钱的，环境无所谓。 找到人事处，希望得到一杯水。没纸杯。 一面开始在破沙发上面试。我一屁股坐在海绵上。心里假装坐在飞机上。 我真的以为是会议室不够用。然而我错了。 二面在杂货间。 真正的面试间好像只有一间。就是搁板房。对。就前面说的那间。二面来的时候，里面坐满了人。有多大呢。大概3平米左右吧。 我一再告诉自己是为钱而来。 我以为这个办公区已经够破了。 然后我报到后分配到的地勤处。 如同恐怖片里70年代的医院。 我心里告诉自己。我拒绝加班。我怕晚上走不了。 只有院子里停放的挂着logo的地勤车才让我有些暖意。我还在公司。 我进了办公室。 但是我没有位子。不是没有桌子。是没有桌子和凳子。 我站着无所适从。 我以为这已经是极限。 然后我没有电脑。甭管几手的了。没有。 我心里一片懵Ｘ的香菇。 我以为一个星期流程可以走完。让我拔掉心中的香菇。 然后我被通知要暂时背自己的17寸全金属家庭影音娱乐本办公。预算好像批不下来。 然后我觉得我像个傻Ｘ。我不就是为了钱么。 我去人事的办公楼培训学习。相对起来像宫殿一样富丽堂皇的办公楼。 找人。被告知公司没有这个人。 找程序。被告知等着。没有时间。 找打印机。被告知没纸。 我一想到未来几个月甚至半年的情况中。我没有固定的工作位置。满大街窜着找水喝找厕所找人找领导。我心虚了。 我又离职了。 下面一段话是真诚的祝福，毫无讽刺之意，上述只是个人体会。 我很敬佩在公司工作的前辈和同事！因为这里的人创造了中国最伟大的廉价航空公司！虽然只坐过一次公司的飞机，但我觉得仅仅是国内交通需求的话，这绝对是最佳性价比。 在这短短的试用期间，由衷感谢我的直属上级对我真诚的悉心关照！和帮我打印离职申请的ＩＴ部！ 真诚祝愿公司能越来越好！我以后还会经常坐公司的飞机！ 抱歉了，可能没有缘分。...查看更多

1.即兴演讲（一些日常问题，比如你喜欢的体育运动；你怎么看待大学里的公共课；你是否是一名好学生） 2.群面（12个人一组，给一个情景模式，讨论方案，最终进了2个人） 3.结构化面试（一对一，在广州立白的总部，聊了大概半个小时，不是特别专业的问题，面试官比较和蔼，结果就是让准备，等后续通知，不过等了好久。）...查看更多

公司叫江苏锐天，但是主要部门和主要人员都是在上海工作，是一家专注于航空航天领域的高端设备研发制造的高科技企业。发展的速度挺快的。在这个细分行业内的民企中，规模已算中等。 可能跟我以往在航天科技集团的工作经历有关，公司对于我这个有行业背景，又从事过项目管理和行政管理经验的业内人士还是挺重视。 一共两轮面试。第一轮是事业部总监，总监也是航空航天领域的资深人士，做技术出身。首先，自我介绍，主要讲航天科技集团的工作经历，主要是项目经历。然后，开始问问题，问的都是行业内的问题，从技术到项目实施。每个行业都有本行业的游戏规则，不是本行业即使再有能力，也很难答准。这些问题，对我无任何压力，确实知道嘛。然后，越聊越开。最后竟然发现我的本科同学和公司以前在项目上合作过，不禁感叹圈子太小了。 二面是总经理面试。本来应该由副总先面的。但是可能总监给我说了一堆好话，总经理对我很感兴趣，想见我，就直接面我了（公司的人事制度执行的很是有点松啊）。老总面就是聊人生聊理想了，从我以前的工作经历聊到我的职业规划，从我对自我个性的认识谈到组织和团队的管理方式。最后，老总把综合仿控设备研发部的情况给我介绍了一下，问我的看法。我对情况不是了解，也没有乱发表意见，就按照我的经验，讲了讲我认为的该部门研发人员的技术背景的组成结构。老总很矜持，看不出来是否满意，让我回去等消息。HR跟我说一周内给我回音，结果第二天打电话问我来不来。...查看更多

尼毕鲁的宣讲会结束后，直接就是笔试，广告策划的笔试题基本都是主观题，问题不大，然后手机上还会做一套图形推理题，30都道题，要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后，就是两轮面试，主管面和HR面，很幸运的，我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了，HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天，就收到了终面通知，以为只是简单过去聊聊就行，没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试，接着是另一个HR面，聊得还算开心，结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我，数学丢了六年，很是难受啊，勉强做出了2道。以为逃过一劫，结果还有CEO面！CEO挺冷峻的，上来会有英文自我介绍，然后聊几句之后又是抛了道数学题来做，由于紧张，我没做出来，然后CEO说几天后通知，然后就没有然后了.... 总结一句就是，数学不好，还是很难进尼毕鲁的。...查看更多