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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
共三轮面试，人力小妹对简历进行初步筛选，符合条件的会安排产业培训经理进行第二轮面试，有可能有第三轮面试，我当时面试成都工贸老总都参与面试，有产业总监，人力部长，总体来说不需要什么经验，因为本身流动就很大，表现的积极点就好。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
因为本来就在当实习生，所以没有像很多人一样从装家具的群面开始，如果按照正常流程走的话，面试我这个职位应该是群面，一面，二面，三面，群面装家具，一面做自己的presentation，基本上是要招你的经历在面试官里面，然后会进行HR及和经理的面试，过了的话基本上就进入宜家了，最后的面试肯定有大佬，因为他会决定你担任什么样的职位。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊，会问一些简单常规的问题，之后会让销售leader过来聊一下，OK的话就会问你什么时候来上班，公司的销售流动性还是很高的，所以面试难度不是很大，公司是百度的代理商，业务的话在西安的做的还是不错的，新人可以试试，锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
总的难度不大，校招的话宣讲会不接收简历，只能网申，网申过后做一个测评，题目很多差不多做50分钟左右。测评过了才能通过筛选。第一轮是无领导小组讨论，没什么特别的，注意别太强势打断别人发言，这很扣分。第二轮是结构化面试，面试人应该是你所应聘岗位的经理级别的，1对3面试，主要问问为什么选择这个岗位什么的。终面是2对3.让3个人轮流来做销售人员模拟一次销售过程。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
先是人力一对一面试，首先是要求自我介绍，然后问你为什么要选择销售这个行业？你觉得销售需要具备哪些性格特点？你为什么适合？整个过程就像聊天一样，自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子，关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过未通过
盈众现在只要研究生，一般就在福州大学和厦门大学招聘，工资开的很高，差不多小一万，但是听说过了试用期会折半。首先是宣讲会投简历加一分钟现场面试，然后第二天一面，是无领导小组群面，讨论西游记师徒四人谁更适合当经理助理。群面完了之后把大家留下来，提一些有的无的问题，比如为什么选这个岗位，研究生印象最深的事情，大家可以自由回答。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
一面，二面都是群面，分小组讨论问题，然后推选小组长来陈述最后的结果，表现的积极、自信一点一面二面还是比较好过的，三面的时候时单面，hr针对简历上的东西问的比较犀利，在回答简历上的问题的时候，自己感觉回答的没有达到hr的预期，最后败北。
包含1个问题，1个回答
Q：你说你做事比较认真仔细，举个例子说明一下。
2 年前 发布

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