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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试时是销售总监和HR一起面试的,首先是自我介绍,然后是他们会问你为什么想要来这里就职,接着就是他们关于你简历中的一些问题,销售总监拿来一份比较有难度的招标文件让你在5分钟之内告诉她其中两页的主要内容是什么,最后就是开放环节,可以自由提问,我问的是待遇的问题,总体来讲是有难度的,但是还是很平易近人的。
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包含1个问题,1个回答
Q:下面是开放环节,你可以自由咨询关于公司的问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售支持
确定通过
三轮:第一轮:英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题,分两组进行无领导小组讨论,要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题,不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮:部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了,常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解,这个可以事先准备的。第三轮:大部门经理面试本来应该有第三轮的,但是好像大老板没时间就取消了...
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
不知道为什么现在面试官都很喜欢打击人,否定人,我应聘的岗位是销售助理,全程一直在问薪资的问题,说现在市场呀,她之前的公司薪资啊,完全没有说过工作,一点也不专业,而且和他在网上写的薪资完全不一样。醉了,好说我上家公司给我来的工资高了?搞笑不,亲,您的目光是不是有点短浅呀!
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
一般在校招季节,可以通过网申进行简历投递,如果通过后HR会联系你进行面试,有时候也有可能是外包的第三方公司。第一轮笔试,基本是公务员行测吧,考语言能力、逻辑思维能力,机考。 通过以后是二面,二面是群面,主要是给一道综合性的大题,通过小组讨论解答,个人表现评审会进行打分,建议有理有据,也不需要争当LEADER。第三面是HR领导和属地分公司的条线领导进行面试,对这个岗位理解充分,表明从事的意愿和想法,应该是没什么问题的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
有两轮面试的,第一轮先跟HR聊你的想法,为什么想要来这家公司,做这份工作,上一份的工作内容是什么,为什么想要离职然后第二轮就是跟部门主管面试了,稍微介绍一下应聘职位的工作内容,觉得自己为什么能胜任这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
四轮面试,笔试 群面 二面 终面,比较容易通过,二面的那个h.本人计算机小硕一枚,我们期间修过数据挖掘课程(用的是数据挖掘导论,老师还拓展了有关频繁图挖掘的内容)以及模式识别(用的模式分类这本书,虽然后面有点吃力,但这门书非常非常好),还有人工智能(人工智能老师加了概率图模型,但是讲的较少,正在coursea上学概率图模型这门课程)。正在看统计学习方法,而机器学习没选,在本科完成coursea的机器学习课,虽然规避了很多数学方面的推导,但是讲的比较生动~但是没有接触深度学习,目前项目没用到,不知道数据挖掘、数据分析岗位要问的什么问题?需要进行什么准备?
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
先是一轮,自我介绍、然后我最开始面试的是人力,他们只要本专业的,而且有一个人力本专业的同学也没有要她,感觉人力进去有点难。但是另外一个市场经理,把他们公司的人力说得感觉毫无前途,说是就是给公司买柴米油盐的。那个专员跟我们差不多大,比较温和,问了我人力分为几大块,然后问了基本信息,我说我的第二意向是销售助理,然后就去二轮面试了。 二轮,因为他是我们学校的学长,而且感觉他说话非常直、也非常果断吧,不会拖泥带水的,然后我进去就是直接表达了我非常想去他们公司,主动说了我家里是有计划迁移广州的,所以就问了我家里的基本情况,家里人都是什么职业什么的,还有是否交男朋友问题,我说这门必修课至今没有修,他问我30岁之前的规划,我说就是拼事业。反正我也是那种比较简短,不喜欢那么多废话的人,主要都是我自己先说的。所以,总体来讲,很轻松愉快。
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包含1个问题,1个回答
Q:家里的基本情况。
2 年前 发布
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上海汉特流体控制设备有限公司面试经验:挺容的,只有直接主管问问题。