面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先上海总部给你电话面试,主要是以往工作经历啊,个人职业规划啊,兴趣爱好啊,家住哪里啊,对销售行业的了解啊,然后介绍下岗位工作情况,薪资是不会和你谈的。然后到地区经销商经历会给你电话让你上门,主要问问你家住哪里,以前工作经历,对销售行业看法,能不能适应出差应酬,执行力强不强。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
在赶集网上看到的招聘信息,然后直接打电话过去,问还招聘不,电话沟通时间比较短,告诉了地址让我第二天早上去店里直接面试,面试的时候穿的是西裤和衬衫,面试过程比较简单,问了一些之前的经历和问题然后就让我第二天去上班了。
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Q:1.自我介绍 2.有没有做过销售,为什么想做销售 3.对销售工作有没有了解,对待遇这块了不了解 4.如果一直没出业绩能坚持多久。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
上午 10点面试,9:40到,HR安排在门口的休息区等候,填了简历表之类的表格。总共来了三个人,都是男的(新市场开拓方面销售-BD)一个个进去单独面,我是第3个。 我当时戴了个领带(其余2人未戴) 1.自我介绍(中文+英文) 2.为什么来固特异(公司好 平台好 等等) 3.职业规划(一般4~5年规划 晋升到什么样的职位等) 4.做销售认为重要的几个技能介绍一下 5.为什么跳槽(待遇,平台等方面 介绍一下) 6.末位淘汰制有了解么 7.在工作中有没有对客户欺骗过或者隐瞒过 然后HR 告诉你 工资结构,福利待遇,上班规定等 1周之后给予答复
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Q:如果连续3个月达不到目标怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
1面:HR面试,问一些基本的内容,自我介绍,学校,专业,已经你对这个岗位的认识; 2面:用人经理,会针对你的学习经历和工作经历具体展开询问,主要是根据岗位的JD上的内容来寻找你过往经历的相近的点进行详细询问; 3面:HR主管来谈一些入职的细节,以及对这个岗位的疑问压力点说明白,问是否能接受,已经OFERR的细节,会告诉你什么时候发OFFER,(到3面基本肯定拿OFFER)应届生面试:会安排去扫楼,主要是内里测试,能否去扫楼。其他地方来上海不方便,一般主要是主管电话面试。
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Q:自我介绍,学校,专业,已经你对这个岗位的认识 学习经历和工作经历具体展开询问。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
内部推荐的,首先是HR面试,过了几天约了终面(5选1大概),结构化,面试官都是主管,总监级别的。面试过程主要围绕工作经历和简历问题提问,还有一些你的特质,包括职位要求等。 因为本人应届毕业生,工作时间不长,也可能是表现不好,所以没有通过面试。(我确定他们是挺看重经验的)。终面结果隔天给了邮件。 最后说一下我的心得,这是一家非常NICE的公司,从简历筛选到HR的初步沟通到最后的面试,细节处都体现了企业对求职者的负责任。 希望能帮到各位求职者。
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Q:你认为做销售的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是校企直招进入公司面试的,先是递交简历。过几天后,面试官会先打电话跟你面试,这是已经是第二轮面试了,简历属于第一轮,在电话面试中面试官会问你几个小问题。如果觉得你合格的话,就会给你发通知了!
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Q:是否能够接受极具挑战性的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
一面:小组讨论,面试官提问,没有自我介绍,淘汰率不高 二面:一对一面试,面试官根据简历提一些问题,都不难; 给面试官推销一瓶矿泉水,表现的不太好 网测:主要是心理测试,看是否适合当销售,本来以为是很简单的东西,不过貌似通过的人不多,我没通过。
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Q:有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布
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固特异
固特异面试经验
固特异面试经验:先是猎头打电话。