面经详情

世界第三大轮胎公司-固特异-传统美式企业。
上午 10点面试，9：40到，HR安排在门口的休息区等候，填了简历表之类的表格。总共来了三个人，都是男的（新市场开拓方面销售-BD）一个个进去单独面，我是第3个。 我当时戴了个领带（其余2人未戴） 1.自我介绍（中文+英文） 2.为什么来固特异（公司好 平台好 等等） 3.职业规划（一般4~5年规划 晋升到什么样的职位等） 4.做销售认为重要的几个技能介绍一下 5.为什么跳槽（待遇，平台等方面 介绍一下） 6.末位淘汰制有了解么 7.在工作中有没有对客户欺骗过或者隐瞒过 然后HR 告诉你 工资结构，福利待遇，上班规定等 1周之后给予答复
Q：如果连续3个月达不到目标怎么办？1条回答

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匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
当时面试的人很多的，所以过程比较简单，给我面试的HR人也很好。开始还以为是群面，进去一堆人在填表，然后到了面试就是一个人对一个人，先自我介绍下自己。谈谈自己工作的经验和最近的想法，以及之前的工作为什么离职不做等等。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
神龙达别克面试一般是要经过销售经理和总经理两个部分。销售经理人非常的聪明，会提问很多刁钻的问题，关于销售方面的，其实也是看脸说话，你长的帅，那么不好意思，估计你没多大机会，你要是会说，那肯定没问题。总经理方面，一般就会研究你这个人怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
内部推荐的，首先是HR面试，过了几天约了终面（5选1大概），结构化，面试官都是主管，总监级别的。面试过程主要围绕工作经历和简历问题提问，还有一些你的特质，包括职位要求等。 因为本人应届毕业生，工作时间不长，也可能是表现不好，所以没有通过面试。（我确定他们是挺看重经验的）。终面结果隔天给了邮件。 最后说一下我的心得，这是一家非常NICE的公司，从简历筛选到HR的初步沟通到最后的面试，细节处都体现了企业对求职者的负责任。 希望能帮到各位求职者。...查看更多
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Q：你认为做销售的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
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Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过确定通过
微信群里看到的招聘信息，就试着投了一下简历，过几天收到的地区经理的电话，简单聊几句之后，确定面试时间，大致问题围绕以往业绩的细节，产品知识的了解，为什么要换公司，换地区。下一周大区经理面试，基本也是这些问题，但是就围绕问什么换公司非要来赛诺菲问了好久，我的回答就是，没什么特别的，就是缘分吧，正好有这个机会。感觉大区经理对我这回答挺不满意的，但我当时也不想编一些很虚伪高大上的话。后来地区经理对我印象不错，就进公司的。但是赛诺菲今年的考核政策下，大家压力都蛮大的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
一共4轮面试，经理，区域，大区，HR，主要就是了解一下自己的表达能力，说话能不能表述清楚，然后问一些来公司的原因，然后有没有好的生活习惯，最重要的是能不能吃苦，勤奋是嘴上说说还是真的勤奋，有哪些具体事例。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理，询问他问我平时有什么爱好，我说上网看视频，看书，他说运动呢，我说乒乓球。他说你喜欢看什么书，他说你看不看人物传记（开始刁难了），我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记，我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情，当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了，他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位，完全靠个人能力，这个岗位升值空间无限大，然后就告诉说你现在可以去人事部了。...查看更多
2 年前 发布

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