面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
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匿名用户
销售代表
确定通过
总的难度不大,校招的话宣讲会不接收简历,只能网申,网申过后做一个测评,题目很多差不多做50分钟左右。测评过了才能通过筛选。第一轮是无领导小组讨论,没什么特别的,注意别太强势打断别人发言,这很扣分。第二轮是结构化面试,面试人应该是你所应聘岗位的经理级别的,1对3面试,主要问问为什么选择这个岗位什么的。终面是2对3.让3个人轮流来做销售人员模拟一次销售过程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
面试只有一个人 1对1 聊聊天。对方是利腾达机械设备的经理,询问他问我平时有什么爱好,我说上网看视频,看书,他说运动呢,我说乒乓球。他说你喜欢看什么书,他说你看不看人物传记(开始刁难了),我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记,我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情,当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了,他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位,完全靠个人能力,这个岗位升值空间无限大,然后就告诉说你现在可以去人事部了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
总共面试了两轮。由于我是社招,所以重点讲了自己的工作经验,当然学习的背景也和应聘的职位相关。第一次面试与区域经理简单聊了下工作的情况,以及企业文化、福利待遇等,第二次是与总监以及hr一块见的面,没怎么准备,回答的不是很理想,所以被Pass掉了。
包含2个问题,2个回答
Q:你对销售是怎么理解的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
首先,公司HR电话面试,主要问些个人工作经历,职业规划等。其次,是城市负责人面试,简单的问问过往工作经历,然后给半小时笔试20道逻辑思维题。之后,交卷等通知。第三轮是区域经理面试,问题同样是过往工作经历中的业绩表现。如果过了,就会通知什么时候办理入职。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试这个公司一开始是抱着积累面试经验的心态投的简历只要在网上投简历一般都会受到面试通知,讲实话这个面的特别糟糕,连准备都没有准备。说一下过程哈,一开始先让你做一分钟的自我介绍(最好提前准备一下);之后会问一下了解公司薪资是怎么定的吗,你怎么认为房产销售与其他销售的区别等等,面试问题很常规,只要提前准备就好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
多对多,先自我介绍,然后面试官让每个人回答一个必答问题,面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论,看材料5分钟,每人阐述观点1分钟,然后讨论十分钟,最后选人做总结。整个面试大概40分钟。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始是宣讲会,本来是要笔试的,由于特殊原因改成了完后填了一张表格,内容除了基本信息还有就是实习经历以及一些你对名人的看法和一些常规的面试问题。筛选后就一面,一面是群面,我们是四人一组,给我们面试的是大区销售总经理,首先自我介绍,然后问了很多其它问题,比如对下午宣讲会有什么收获等,第二天是人事部经理面试的我们,也是自我介绍,然后还问了成绩,获奖的荣誉和一些实习经历等,总之问了很多问题,大概每人15分钟左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:你和你的对象非得进同一家公司吗?二选一,你是要你对象还是要工作。
2 年前 发布
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