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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你以前的工资多少？
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过未通过
12人一个小组，先是自我介绍，再是给个案例小组讨论，最后一个人陈述。整个过程HR无参与，不过很奇怪似乎没人收到复试通知，因为面试后大家有建个微信群，有人在里面问了好像都没收到通知。该不会整个小组被PASS吧。
2 年前 发布
匿名用户
电池开发工程师
未通过未通过
宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
先是英语面和无领导小组讨论，英语面就是自我介绍加上一个问题，问我们组的问题就是为什么选择海信，无领导小组挺常规的，就是小组一起讨论，得出结论，总结，面试官观察过程，复试的时候多对一，问一些简历上的问题，感觉复试回答的不好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
怎么说呢，一二面都过了，笔试筛了一半人，然后终面。终面是视频面试，在恒大影城，还把那边的视频遮住，然后抽题即兴演讲，说好的问问题，除了硕士以外所有人都没被问，现在等通知，不过今天已经有人接到通知终面复面，搞不懂什么意思，发通知也是遮遮掩掩的，感觉不靠谱。
2 年前 发布
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看准网福建鸿官通信工程有限公司福建鸿官通信工程有限公司面试经验福建鸿官通信工程有限公司面试经验：面试整体很简单，基本不会问技术层面问题。
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