面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸助理
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
制冷工程师
确定通过
我是暖通专业,是格力空调对口专业。广州2017面试都是在华农进行的,当时还有从北京、湖北、广西赶过来面试的。因为专业对口,所以没有那么多压力。 一面是专业面,和其他单位不同,随行4个同学就我一面通过了,主要还是与我专业成绩相关吧(Top5%,硕士),问的题目无非是研究课题,在应聘岗位可以做什么、职业规划之类的 二面是HR问基本情况,有无对象、薪资要求,不会很难,最后工作站发了2~300多个Offer,但是薪资待遇确实较Low
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:简介下硕士期间的研究课题
2 年前 发布
1
匿名用户
投资专员
未通过
融创公司武汉分公司招收的人不多,但是简历收了很多。初面是无领导小组讨论, 题目是关于拐卖儿童是否应该一概判死刑的讨论。群面大家的经验比较多,主要就是:1、要有自己的观点。2、寻找说话的机会,但是别太强势(我们一组的当时有个女生就是三番五次打断别人说话,没进二面)3、逻辑性要强,别语无伦次的HR不知道你在说什么。4、最好能够有能够让HR眼前一亮的东西。二面两个面试官(一个人力一个专业相关面试官),一次性针对三个应聘者进行面试,这种面试方法有好有坏,好的是你能够弥补你准备不足的地方,同理,坏的情况是你精心准备的东西也许别人也准备到了而且还在你之前说了。所以,还是得有自己的故事和经历,专业方面最好有自己的见地。二面后没有通知,估计没过,很多因素相关。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
朝瑞生
未通过
第一轮面试即兴演讲+无领导小组讨论,hr人很nice 第二轮mini sales+聊天,mini sales运气比较好,抽到的题目比较简单,感觉和HR还有营销总聊天过程减了分,最终没过,但是聊天聊得很开心。营销总意外的nice~
2 年前 发布
4
匿名用户
TFS区域未来之星
未通过
面试主要分为两轮,第一轮为单面,主要流程是自我介绍+面试官提问,提问包括对职位的了解,未来的职业发展规划,目标薪酬,以及自我提问。第二轮为群体提问,每一个人自我介绍完以后有两个问题,一个公共问题+特定问题(针对简历)。
包含1个问题,1个回答
Q:对职位的了解,未来的职业发展规划,目标薪酬,以及自我提问。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
大约30分钟看题的时间,中间的讨论可以用中文,最后的pre最好是英文,中间的case是其他咨询公司的套路题,模拟一家公司遇到的现有问题并解决,可以从战略、财务、人力等各个维度着手,建议学会看财务报表和基础的数据分析。
包含1个问题,1个回答
Q:针对具体的问题面试官会有相应的深入。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
去沪江面试 正好他们缺一个商务BD 应该是做沪江网校外部流量渠道面试很愉快 主要还是围绕你之前的简历内容 看是否合适这个岗位吧但是公司不像传统互联网 应该是做得比较久了 规矩比较多 领导有点国企感福利待遇看上去蛮好的 最后自身原因没去成 以后还会考虑。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
8个人左右一组的半结构化面试,面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍,然后面试官会提几个问题,所有人都把要点写在纸上,然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样,据我了解有的组会让手写代码,有的组问关于数据库的问题,我们组问的有点像考智力逻辑的,还有给一个实际的项目场景,问一些跟管理相关的题目。在这个过程中,如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后,是自由提问,面试官自己挑人提问,有的问题是关于做过的项目,有的是问基础问题。比如我们组有做通信的,被问到了做过什么通信,网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础,重载和重写的区别,jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字,都是按照考生编号来进行,旁边还有纪律监督员,感觉还是很正规的。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:门外3个开关分别对应门内三盏灯,在外面无法看到门内灯的亮暗,只给一次进门的机会,如何确定灯和开关的对应关系。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
浙江盛力进出口有限公司
浙江盛力进出口有限公司面试经验
浙江盛力进出口有限公司面试经验:简单的自我介绍。