面经详情

去过很多像宝洁这种快消名企面试，健合真的给人感觉不友好。首先地方偏远，早上饿着肚子坐车坐好两三个钟去面试，来回就五六个小时，初试复试去了两回。完了等结果等好久，打电话打不通发邮件都联系不上，联系不上这种情况在大型企业还真没见过，终于过了很久等来了封轻描淡写的拒信。建议一面二面就合并一起吧，问的东西都一样。在市中心就算了，郊区真没必要。...查看更多

面的会计岗，但我感觉不是真的在招人。看面试官的表现就看得出来，问的问题都很常规而且浮于表面，看着轻松老练好像经常喊人来面试随便问着玩的，面完后反馈结果也儿戏 ，连发了几封拒信，人力部门应该分工很细但交流上有问题，面试hr和发拒信的不是一个人，所以面试结果 发没发通知互相不知道，要问才知道。翻了一圈似乎没有人录用的。...查看更多

先填写资料，关于个人还有性格测试，根据性格测试画图。然后等待机试，机试需要做两份题目，记得，有时间全部都要做，一份题目是关于一大堆数据，由于错误以为只做题目二，所以错过题目一，题目二是关于会计分录的问题，还要把题目翻译成英文，然后就是面谈。两个求职者一齐面试，一齐介绍自己，然后说这个岗位是新增的，属于外包，说外包的岗位跟公司编制一样，这里感到好无语，那外包来干嘛？...查看更多

整个面试过程都比较简单，大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的，公司规模其实不算小，只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧，也许老板心中已经有了合适的人选了吧，由此可见...其实，部门在公司其实是发不出太多声音的。...查看更多

面试之前，花了40分钟做了190多道测试题，很多推理题，宇宙生物地理都有。做完之后提交上去，HR进行面试，跟我谈了1个钟左右，是我见过HR面试最久的一次。反反复复都是那几个问题，你自己的优点和缺点是什么，有没做过什么努力去改变这一些，评价你的上级领导，如何理解团队精神，有没有相关的例子说明。估计财务团队不是太完善，因为我跟另外一个面试的人，都在问他们公司财务部有几个人，他们都回避，支支吾吾的。我很纳闷，财务部几个人，有什么不好意思说的。第二次是部门领导面试。至于地理位置，真的很偏很偏，喜欢住在工厂，比较宅的，可以考虑。不过他们的工资给不了太高，最后我还是没有选择他们。...查看更多