面经详情
匿名用户
面试了职位:建模工程师
确定通过
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匿名用户
总部战略管理培训生
感觉靠谱
前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试,校招岗位,目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单,总监面对个人实习经历问的非常详细,同时会有大量的扩展性的问题,要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
总体来说整个招聘过程有简历筛选-初试-笔试-复试,初试是三人群面,主要是自我介绍和面试官提问,笔试是扫二维码在手机上作答 总体上难度不大 复试是和总监聊天 主要聊的是自己的项目和工作经历 自己有什么说什么就好
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Q:对你影响最深的一个人
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
暑假内推的携程技术开发岗,通过简历筛选,HR电话通知我下午要电面,结果下面电面的时候,说面试官比较忙,发布新产品就到下个星期了。。。 等啊等,终于电面了,比较紧张,因为基础知识还没准备好,接着电话打来了,问我项目相关的,我做的都是机器人相关路标导航还有slam相关,就跟他介绍了一下。面试官比较年轻跟nice,一直在听我讲,后来问了我几个问题,说他不是相关方向的,就问了几个c++的基础知识,之后就结束了,不到20分钟。 我觉得自己第一次电面,比较一般吧,也没问什么基础知识。 后来,HR电话让我实习,我去不了,就没下文了。。。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
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Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
乐其网络公司的面试总体还好,前两轮比较简单,主要问简历相关的信息,终面是一个总监面的,有点难度,一直在追问我,质疑我,搞到最后我都有点生气,不太喜欢他们公司了。
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Q:觉得你有什么有点能胜任这份工作,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
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厦门富兰克林软件有限公司面试经验:面试难度不大,问一些简单的问题。