面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
广州分行的面试排的很紧,一般没有给你太多的时间去准备。接到面试的后两天就去了珠江新城招行大厦,准备一面。一面是无领导小组辩论赛的形式,当时我们组是4比4,人数算比较少的。当时我是反方,论题是该不该推行体制改革,内容就不多说了。其实无领导小组不是很难,主要你要找好自己的定位,是领导还是辅助,这个网上有专门的无领导面试资料。面试中记得要把握好时间度,最好有人能带个手表。不要紧张,记得要说出在的观点,不要害怕。
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包含1个问题,1个回答
Q:当时我们组没有一个比较明显的核心。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先上来做一套笔试题,难度不到,SQL和算法相关; 技术面有两轮,一面面试官根据简历问经历,问了前端闭包相关知识; 二面面试官问了topK算法,前端相关; 终面看了下我做的笔试题,并且问了面向对象的三个特性,都回答的还可以。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试全程面试不苟言笑,面的研发工程师岗位, 首先让自己讲项目,之后一句技术问题都没问,开始唠家庭状况,父母在哪工作,是不是独生子女,为什么想去杭州等等,最后还问了一些很官僚的问题。 因为不问技术,所以也不太好把握自己发挥得怎样,最后面试没通过,给大家一个参考。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面二面都在广外大学城校区,一面是无领导小组讨论,几天后收终面通知,进终面的从我所了解的两个组来看,分别是4个和5个,所以终面刷人还是挺狠的。终面二对一,首先是自我介绍,面试官利用你自我介绍的时间看你的简历和资料,然后根据你的简历和你的自我介绍来发问,当然,面试小组的不同,不同的面试官问的问题也大不相同。比如有的组问了 你最失败最成功的事 之类的问题,但是我那组的面试官没有问这些,都是根据简历来问的,很具体,由于本人专业涉及财政 税收税务的课程,问了我 新预算法实施对他们的影响,该怎么办。类似于营改增对银行的影响之类的问题,也问 了我想去的管理岗具体是什么职位,悲剧的是对他的管理岗分哪些方向压根就不知道,答的很差。祝各位好运。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
一面是群面,八个人根据一个案例进行讨论,20分钟讨论。之后选择一人进行总结汇报。 二面是部门经理单面,问了很多很细致的简历问题,还有部分专业知识,看你对这个领域的见解。 三面是hr面,个人介绍,问了专业知识,家庭基本信息等等。
2 年前 发布
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中电52所
中电52所面试经验
中电52所面试经验:技术面、面的很细致。