面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
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Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先上来做一套笔试题,难度不到,SQL和算法相关; 技术面有两轮,一面面试官根据简历问经历,问了前端闭包相关知识; 二面面试官问了topK算法,前端相关; 终面看了下我做的笔试题,并且问了面向对象的三个特性,都回答的还可以。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
两次面试。第一次面试是在贵阳,就是谈了些你对商务工作的认识等。第二次面试是他们出资购买的火车票去长沙面试,因为长沙正好开会。来回火车票全包。问的问题就是对企业的看法,对本地商业的看法。等等。因为没有商务工作经验所以回答的的确不好。对于没有经验的人来说,概念问题说多了就看出来你的实力,说少了有表现的不够热情。所以,还是有点经验再说吧只能!
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
广州分行的面试排的很紧,一般没有给你太多的时间去准备。接到面试的后两天就去了珠江新城招行大厦,准备一面。一面是无领导小组辩论赛的形式,当时我们组是4比4,人数算比较少的。当时我是反方,论题是该不该推行体制改革,内容就不多说了。其实无领导小组不是很难,主要你要找好自己的定位,是领导还是辅助,这个网上有专门的无领导面试资料。面试中记得要把握好时间度,最好有人能带个手表。不要紧张,记得要说出在的观点,不要害怕。
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Q:当时我们组没有一个比较明显的核心。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识,问得不深,但是方方面面都有,LINUX,JSP,JQUERY,事务管理等,要对自己的项目有所了解,能给他讲解一些实现细节,另外双向沟通很重要,答错不要紧,重要是以学习心态去回答。
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Q:你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
第一面是无领导小组讨论,10人一组,40分钟自由发挥,旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评,后是HR面,问的问题基本就是很典型的万科九大问,百度都能搜到。几天后是终面,也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布
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中电52所
中电52所面试经验
中电52所面试经验:摸不着套路的国企类型面试。