面经详情
匿名用户
面试了职位:质量测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
未通过
很早就网申了,九月初收到笔试通知,都是通信原理的知识,基本不会,差不多交了白卷,但是很意外的收到了测评通知,隔了几天又很意外的收到了面试通知,通知第二天9点面试,猝不及防,在中兴自己的酒店里,扫码签到,然后等待面试,共两面,一对二,面试官都很友好,很nice,先自我介绍,也没问什么技术问题,就聊聊天,然后就等着二面,说一段英文自我介绍,聊聊自己,就这样,等通知吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
先是接到HR的面试通知,公司在观澜那边,提前半小时到,在周边逛了下,很荒凉(杂草丛生)。公司是一整栋楼,,楼下生产,楼上研发。面的是软件测试,有笔试题,涉及测试理论基础,网络协议,冒泡排序编程,数据库操作(SQL),测试用例设计,还有英文翻译(翻车了),感觉还是有点难度。完了开始面试,两位面试官,针对简历提问,整体就是感觉笔试影响到了我的面试,有点紧张了。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试基本就是针对简历提问。
2 年前 发布
匿名用户
手机测试工程师
确定通过
面试的时候,一般会问有没有经验,还有一些跟软件测试相关的问题,然后问你是怎么看待软件测试的,准备怎么完成测试,问一些稍微有深度的问题,你要根据这几个方面回答,然后突出自己的优势,比如说认真啊,细心啊,追根究底啊,等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先hr面试就问些个人问题及薪酬问题,再是部门牛人一对一面试先自我介绍接着就问了好多问题,问一些专业上的问题以及根据简历上经历及项目提问等所以简历上还是写的真实点自己懂的自己做过的项目写进去,为什么选择这个职业、给你一个产品你该怎么测试等。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
只要看一下你有没有基本的能力,就可以通过。HR先是让填资料,填好以后,就问一些基本情况。之后下一楼增值部门,组长负责面试,过程还可以。但是重点是,这个增值部部长秦chao不是一般的挑剔,需要人员是要有销售又有技术的才能,跑各个地方帮他拉业务,跟这个职位名衔软件一点关系都没有。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的理想薪水。
2 年前 发布
5
匿名用户
软件测试工程师
未通过
总共有三轮面试。第一轮是无领导小组群面。每个人一个信封,里面是话题材料,根据拿到的材料进行材料阅读、观点准备,然后每个人陈述个人观点,再就是讨论时间,最后是总结陈述。 第二轮是专业技术面。主要是根据个人简历上面的项目进行提问和延伸,对于自己简历上的项目一定要非常熟悉,并且做一些延伸的准备。面试官还问了英语听说怎么样,让现场来了个英文的自我介绍。总之就是提早做好充分准备,通过还是没问题的。 第三面的话就是HR面了。跟你聊聊薪资啥的,兴趣爱好之类的等等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
一轮笔试,一轮电话面试,一轮综合面试,电话面问的比较基础,引用和指针的区别,数据库中索引的优点和缺点等,另外由于暑假在银行实习过,问了一些关于实习的内容,综合面试主要是问关于软件测试理论方面的问题,因为参加过国际会议还让用英文说一下银行的实习项目,但是本人英语有限所以磕磕巴巴说了几句。
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2 年前 发布
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