面经详情

8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。...查看更多

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

校招过了笔试两天后收到面试通知，首先是hr面，问了一些基本情况，然后让我用英文作自我介绍，这个之前准备过，所以磕磕绊绊说了出来，接着用英语问了几个问题，四级没过的人表示听都听不懂。一段迷之尴尬后就开始技术面结对编程，问题不难，有网可以查资料，编程过程中面试官会针对你写的代码给你提建议，要和他认真讨论一下，一般他提的建议都是对的。之间会有一搭没一搭的问一些问题，都是基础，也不难。...查看更多

一面为无领导小组面，本来是9个人一组，后俩又加了一组，一共11人，半小时，主要题目是A公司因为欠款、拖欠工资、预收账款、预收费用等面临倒闭，请从财务部角度向公司决策层提出防止倒闭的建议？ 我们11个人中2个财务的，其余一群工程类，面对这个问题一脸茫然，讨论没方向，没重点，最后连面试官对我们都不太满意。...查看更多

在这里能得到详细回答有点难。有条件去公司面试考察看看，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试时你可借口实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。 先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。 或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。 个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。...查看更多