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匿名用户
信用分析师
未通过未通过
到了之后等了近一个小时，简单聊了几句，问了都有什么证书，是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间，没问几句就让就做了一套试卷，难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了，吩咐卷子写好后就放到桌子上，然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding，首先是简单的介绍，英文，然后会随机抽一张题给你做，如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间，如果第一道 通过，第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
包含1个问题，1个回答
Q：笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1、公司创办初期因为需要人才，对于是否有大数据经验要求不太严格，经过人员不断充实，后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术，因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术，可以作为过度期，只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试，然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品，印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题，有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过确定通过
我面试的是招商专员的岗位，首先是HR问下简单的情况，然后接着是总监面试，介绍了一下公司的基本情况以及主营业务，然后就是了解我的基本情况，问些简单的问题，还有对公司业务的了解度，基本上没有什么难度，然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.
包含1个问题，1个回答
Q：消息队列一般用在什么场景
2 年前 发布

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