面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
服装师
未通过
面试很快,宣讲会,一分钟面试,无领导小组面试,一对一面试,最后面的boss ,一共两天时间,结果boss 问我是想在深圳还是北京,我说北京,她说好啊可以给你推荐。然后就没没有然后了,再没有消息。
2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
到那儿之后先填一份申请表,然后分组开始群面。 首先一分钟英文自我介绍,同时讲一件有趣的事。 然后HR给一个话题,大家讨论之后给出结论。我们组是给了一个销售的案例,要求安排工作计划和重要性排序。 最后会要求互选,然后问了是否接受调剂。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
感觉没戏
从网上申请的,很快通过简历筛选,然后让做在线测评,分三部分,做了大概一个小时吧,不知道测试结果会不会有影响。我觉得自己做的很一般,智力测试那部分还没做完,但是也进入面试了。。面试了大概一刻钟,有三个老师,中间那个老师问的问题最多,还一直拿着笔很认真的做记录,主要问的是学术性问题吧。但是也不是考你,就是问你了解什么,不了解什么,实话实说就可以。右边的老师问一些个人问题,比方说家庭情况,婚恋情况等等。左边的老师貌似是部门经理吧,很严肃的样子,没怎么说话。。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级储备人才
确定通过
宣传上是说销售管培生,发了邮件之后通知参加宣讲会进行笔试or面试,结果就只是个宣讲会。 第二次通知面试是去公司总部面试,大家都是面的高级储备人才,一开始是各部门的宣讲,然后根据自己各方面的情况选择部门投递简历进行不同部门的面试。我投的供应链管理部门,但其实这跟我专业没有任何关系,又是第一次面试,很紧张。不过面试过程很轻松,三个人面,问了一些基础问题,因为跟我专业没有关系所以也没什么可以问的。但最后还是收到offer了,只是根据每个人能力符合情况不同,工资不同。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一天面试到晚上11点半,一轮是抽取图片40秒即兴演讲,二轮是分组做数字传递游戏(结果不重要,主要看合作以及团队定位,和无领导讨论差不多)。第二天三轮是极速任务,就是分组赚取更多的钱,也是看团队定位以及合作能力,然后是无领导小组讨论,最后是一对一终面。
2 年前 发布
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