面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
计划专员
感觉靠谱
中山美的环境电器的面试过程并不复杂,先是无领导小组面试,基本是要靠自己的思考,考验自己的逻辑能力和与他人协同能力,第二面是高管面试,因为在工厂工作是一件很辛苦的事,在整个过程中基本是在你的基本面满足的前提条件下,看你能否吃苦耐劳。因为本人是广东人所以面试时就没想太多,认同了能适应工厂的工作环境就过了终面,整个过程并没有太多关卡,只要基本能力没问题和表达能适应工厂的艰苦环境就基本没问题。
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Q:工厂的辛苦环境你能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
MIT
未通过
网上申请后需要先进行评测,评测会刷掉一批人,而且不会发不通过的通知。面试在万达优衣库进行,面试官是区域经历,形式为群面,主要问为什么来优衣库,对优衣库的店面有什么印象等。感觉还是考察你进入优衣库的意愿是否强烈。面试时通知说3天内出结果,等到第五天的时候也没有任何通知,应该是被默拒了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
未通过
第一次参加群面,但是不怎么紧张。面试官一直很严肃,加上估计大家都不太喜欢当leader和reporter,导致整个组都很混乱,timer还是那个女的一开始就抢了,结果还计不好时间。总的来说,失败是肯定的,大家的讨论没有框架,又没什么特色还有一堆家伙喜欢打断别人说话。而我脑子里一直想着这个产品根本卖不出去,功能上无创新,生产技术要求高、成本高等等,现在想想自己真是奇葩。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
通过笔试后进行第一轮面试,第一轮面试是结构化面试,6个人一组,面试官问问题,然后依次回答,问题也比较简单,比较注重面试者的语言表达能力和逻辑是否清晰,感觉不难,不过这个公司有目标院校,大连海事,上海海事和对外经贸,其他学校的要的比较少。
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Q:自我介绍,必须包括家庭成员情况和兴趣爱好及自我评价。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
人力先面。都是基本内容,了解下背景和意向。面试官是个小鲜肉。擅长画大饼。他说未来1年后收入要打7折听。 然后是主管面。问题都差不多。没有什么特别刁钻的问题。主要是主管人好,哈哈。 普通话要好,个性不要太强烈。认真准备试讲。
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Q:为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进门须登记 ,有专门的内部人员领进门,在大厅领访客卡刷卡进入,内部环境高大上,咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试,问了一些基本的测试用例情况,给你一个场景你会测试哪些,还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试,考试逻辑思维推理问题,还有SQL语句,和一些场景下你会测试哪些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试结束后自我感觉不太好,面试官很耐心的说你还有什么优点没说的尽管说。
2 年前 发布
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