面经详情

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

一面二面都在广外大学城校区，一面是无领导小组讨论，几天后收终面通知，进终面的从我所了解的两个组来看，分别是4个和5个，所以终面刷人还是挺狠的。终面二对一，首先是自我介绍，面试官利用你自我介绍的时间看你的简历和资料，然后根据你的简历和你的自我介绍来发问，当然，面试小组的不同，不同的面试官问的问题也大不相同。比如有的组问了 你最失败最成功的事 之类的问题，但是我那组的面试官没有问这些，都是根据简历来问的，很具体，由于本人专业涉及财政 税收税务的课程，问了我 新预算法实施对他们的影响，该怎么办。类似于营改增对银行的影响之类的问题，也问 了我想去的管理岗具体是什么职位，悲剧的是对他的管理岗分哪些方向压根就不知道，答的很差。祝各位好运。...查看更多