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匿名用户
面试了职位:法务专员
感觉没戏
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匿名用户
法务助理
未通过
公司非常高大上,原来是顶新集团下的子公司的子公司,没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司,不过据说之后会拓展业务,面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备,然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的,但是也没用感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
校园招聘流程大致如下:筛选简历——笔试——一面(专业面)——二面(主管副总裁面)——决面(总裁面)。笔试主要考行测和小作文,不注重分数的高低,如果理科生在行政上多下点功夫,文科生要好好写那篇小文章;专业面主要是指针对简历问些问题,也会问些诸如对保险行业的理解,为什么选择这个公司,职业规划之类的基本问题;二面同一面差不多。
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包含1个问题,1个回答
Q:对保险行业的理解,为什么选择利安人寿。
2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
未通过
进去 到一个很四维空间的入门处iPad 脸认证回收掉身份证,给你一个面试的证一开始做了一个小时的逻辑题 有难度 不得不说当时我是靠着几个朋友来帮忙完成接着HR进行简单的介绍和就简历问一些问题我面试的岗位 还需要做部门的题 做好之后部门leader面试自我感觉不是很好 耗时也较长 感觉会有点压抑面试未通过 在此之前也在社交平台上看到一些不好的言论 可能对面试也会造成一些心理上的影响
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2 年前 发布
匿名用户
法务实习
确定通过
一轮面试,需要填写职业性格测试表,按照老实稳重的预想填就行。面试时是法务助理负责,自我介绍后问一些非专业问题即通过,如个人规划、住所地、是否接受加班等问题,常规作答即可。公司法务实习生一般为深圳大学的本科生,实习岗位也较多,因此竞争不会太激烈。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
希望赞赞rp。这个是在一家酒店会议室,一组14人围着椭圆会议桌坐下,第一轮hr给每人一分钟自我介绍,超时会被打断。第二轮每个人面前会有一个题本,模拟投标场景吧,hr要求我们在十分钟之内读完并且对投标过程中的十个要素从重要到不重要依次排序,并3分钟内(具体多久不记得了)说明理由。没有固定顺序发言,自发回答。第三轮则是7人一组,用提供好的纸杯子习惯做一个建筑模型,并选出代表进行阐述设计理念这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
感觉没戏
首先是笔试,类似公务员、事业单位题目,题目较为灵活,但是难度不大。接下来一轮面试是做游戏,你来比划我来猜,感觉和最终结果关联不大。之后是最重要的群面,部门的人来面试,主要看与岗位是否合适,氛围较为轻松,就是聊天,不太涉及专业问题,最终群面后会确定人选,如果没很快收到电话通知,基本就是没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
那天面试的人可能比较多,等了40分钟才轮到我。面试的是法务专员岗,公司想要招的主要是解决纠纷的法务,需要嘴皮子溜的。首先就我简历上的实习经验问了问,然后问为何大学没有参加辩论队、模拟法庭啥的锻炼,我回答不一定通过这个才能锻炼谈吐能力,到此感觉还是比较满意的。然后问参与过的非诉案件中有什么是你觉得最成功?当时懵了,回答的前言不搭后语,主要我也没觉得有什么成功的事迹可以讲,所以感觉不太好。
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包含1个问题,1个回答
Q:参与过的非诉案件中有什么是你觉得最成功?
2 年前 发布
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