面经详情

嗯，作为一个金融女，本来没想过地产行业，听完宣讲会被“会善待你的一生”打动，就投了一下简历。网申上有5个Open question，5个最自豪的事情，一个你领导的团队，一个你克服困难成功的事情等，这些回答很重要，面试会围绕这些展开。记不清楚也没关系，之后还是可以登录，可以在面试前温习一下自己填的回答。 1、一面 背景：我是下午4点半左右面的，前一个面试的时间很长，大概有40分钟，看到工作员工说要控制时间，所以面试前和面试后我都表示了，看到还有很多同学在等待面试，你们辛苦啦，我就不再占用你们的时间等等。根据面试的时间，说一些这样的话还是挺有效果的。面试三人，中间是部门负责人，另外两个是HR。 面试内容： a 自我介绍 b 介绍收获最大的实习经历 c 根据简历问学生工作经历 d 问open question中的一个细节 f 请你详细谈一谈XXX （open question中的一个） g 你有什么要问我的问题吗 回答skills: 保持自信，微笑，回答地有条理即可。 2、二面 背景：又是下午四点左右的面试，问了一下周围一圈都是上海TOP2的学校吧。面试官还是三个人，中间是副总裁，一边是HR，一边是部门总管。 面试内容： a:自我介绍 b:谈一谈最近的实习经历，推荐一个股票吧，why这个市场好等等 c:你对这个职业有什么样的理解 d:你为什么觉得你能胜任这个岗位 f:你平时爱逛街吗，对品牌有什么理解 g:说你最经常逛的牌子，最常去的两个商场，你觉得这个牌子应该进哪一个商场，为什么 h：你有什么要问的问题 回答skills: 毕竟还没有通知，不知道有没有过，谈不上skills了。只能说，有些问题是需要平时的思考经验积累的。然后回答的时候试图列出1,2,3点，显得逻辑清晰吧。 面试体验： 1、龙湖不论是面试通过还是没通过，都会在1-2天内给出通知，这是我觉得做的非常到位的地方 2、面试官很客气，面试前会对面试官进行介绍，这位是某某，这位是某某，之前看帖子说还有握手的，所以印象分要从介绍开始刷 3、龙湖承诺不会有群面，也不会有笔试，一般是三轮面试，一直是这样的聊天模式 4、看到之前面试经验贴感觉帮助很大，希望能有所回馈，祝大家好运...查看更多

需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，有价值的工作经历，何为有价值的工作经历，可以从以下几个方面考虑：知名企业相关岗位的工作经历，最好有升迁；在工作中有“创造，领导，发展，设计，发起，负责”等与成果直接相关的贡献；在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作；项目指标：面积/金额等。此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到，很重要。在讲求工作方式时不应太模式化，除了走流程以外应该有自己的见解和思路。...查看更多

龙湖地产管理培训生校招周围的小伙伴都非常感兴趣 简历筛选这一块刷掉了一些人，具体比例我不太清楚 第一轮面试是在酒店，带一份简历（面试官手里有你的网申简历）。按照约定时间提前半个小时到了，我是上午12：10分面试，所有的面试者都在酒店一楼休息区等待。 前面的面试比较拖沓所以后面的人时间都在顺延。 我朋友上午九点钟过去面，面试时间大概是二三十分钟，我是上午的最后一个，到我的时候已经下午一点多。可以理解HR是什么心情，我特别跟HR说我是上午最后一个，不过还是可以感觉到HR的烦躁不安以及对中午盒饭菜式的无限期待。 在开始面试之前我前面的女生就和我说，HR很不耐烦了之类的话，果真如此。 HR语速之快，问完问题你答到一半就继续问下一个问题了。有一个HR全程一个字都没说一脸的不耐烦而已。（一共两个HR，男，年龄大概三十岁。） 所以感觉自己天时不好，出来的时候已经感觉到不能进入到下一轮了。 朋友进入到第二轮。（大家都知道龙湖地产管理培训生一半就三轮，最后一轮是老总面） 第二轮是当天下午四点钟通知，六点钟开始面。 不过朋友回来说，面试过不了。事实证明朋友感觉挺准的。...查看更多

面试首先做一个自我介绍，然后就是问一些问题，面试官有两个人力资源和一个设计方面的领导。形式其实就是聊天，聊天的过程中问一些问题，问题都是针对简历填过的东西问的。我第一次参加面试还是太紧张了，明明知道之前简历的是什么，但是回答的时候还是没有把简历里的东西深入挖掘出来。可能这个跟落选有关系。...查看更多

聊一聊面试绽放生的一些经历，算不上正式的面经，心路的絮絮叨叨吧。为什么会参加面试？很小型的陌电内部宣讲，就是这么被勾搭了；之前满脑的快消和金融，听完之后想房产是不是我也可以试试。网申，这一步完美跳过，陌电内推。（这肯定不是陌电带给我的唯一优势）PS测评，那是我唯一一次正式面试，最开始，不知道那是什么鬼，所以很忐忑啊，以为很难。收到邮件，打开链接，10分钟的答题时间，就是2道题多选题，很纠结选啥选啥，算啦算啦，就这样填就好了，就这样的答题结束，然后收到了面试邮件。一面&二面请看图，面试完写的，比较符合当时对的心境。现在回想起来，天时地利人和吧。三面最不想回忆的片段，因为做的很糟糕很糟糕～当时我们上海公司的营销总监直接说，我一点逻辑都没有，虽然没有意外，但是心里还是拔凉拔凉的，下一次再来吧。很认真的回忆、思考问题所在：1. 团队：团队之间的合作如果你不注意不但不是1+1>2或者说1+1>1 甚至是1+1<<1。尤其是一个陌生团队，可能你们没有融合期或者融合期很短，千万不要去说各自为战，大纲觉得没问题就OK了，那时候你可能就忽略了很多东西，最后这个团队展示的效果也就可想而知了。2. 要的不是自知之明而是知而后学，不管你是对一个领域熟悉还是未知还是半知半解问题分析，简单来说：不重视，不交流。但是我过了我过了……因为我是渠道实习生，因为有愿意给我机会的领导，所以感激之情难以言表。为龙湖渠道宣传一下，因为上海这个区域的特殊性，工作机会太多，身边的很多同学都宁愿去在一个办公区打杂也不愿意去做一份实实在在的工作。...查看更多

一群人13个人一组在一间小房间，看龙湖发放的两份资料，进行无领导分工，然后模拟小组售楼。前期我们是看资料，分工做自己的那部分，然后排好顺序，等到时间结束，两位面试官作为顾客模拟看楼，大家开始表现。面试官会问各种刁钻的问题，这里环境好偏，就只有一个破水池，交通不方便，距离商业区远等等问题，考验随机应变的能力。...查看更多