面经详情
匿名用户
面试了职位:进口业务员
感觉没戏
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匿名用户
招商专员
未通过
简历筛选后就是笔试,题目跟之前大家分享的一样,行测题+房地产行业题,部分岗位还需要答附加题,招商岗位不用。 第二天接到群面通知,10个人无领导小组讨论,淘汰率不高,我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了,二对三,而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击(由于专业不对口,对房地产了解还是不够),自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利!
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2 年前 发布
1
匿名用户
进出口贸易专员
未通过
进入后,首先要进行自我介绍,让后要回答考官提的问题,注意要能体现你的能力,最后一定要向考官询问几个问题,这样才能表现出你对这家公司的好感。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
周六上午笔试,考试的主要内容是行测,难度不大。下午通知去面试,内容比较有特点,分组对抗,每个人提三个问题,要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟,回答的时间限时3分钟(PS,我认为关键不是题目,主要是考察知识面,因为之前会自我介绍,如果对面不是同一专业的,问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来),最后请小组的leader来总结。第二天是终面,3个考官,5人一组,然后会看两段视频,提出相关的建议和意见。(PS,终面要求正装,然而我没穿,提问时候直接被面试官无视了,同学们一定要注重着装啊!)
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
6
匿名用户
进出口贸易专员
确定通过
我是听同学说的这家公司不错,上网自己看看,也觉得不错,所以决定去参加应聘,试一试的。前期也准备了不少,但面试的时候还是挺紧张的。好了言归正传(请耐心的看看,抱歉我的概括能力):因为错过了统一招聘,所以只能参加公司举办的补录面试(就是人少一点的面试)。记得是过了笔试之后,大约一周就叫我去参加面试了。1、参加参加面试的时候,大约总共12人,分成两组,(统一面试的是8至10人一组),一次进如一个小的会议室,是2个面试官,用英文问了我,1、叫什么?是不是7月毕业?,2、学校在哪个城市,那个城市你喜欢吗?为什么?3、学校怎么样?,用一两句话谈下自己对学校的感受?4、英文简述FOB和CIF的含义和区别,5、英文简述D/P(托收)和L/C的含义和区别。当时我是第五个没回答好,直接很诚恳的说了句sorry。最后录用的时候,我得知我口语是70+,不算很好,一般般吧(听说有口语90+的牛人)2、面试的第二道流程——无领导小组讨论:我们组6人是讨论:该不该为了爱人去抢别人的东西。(大致意思,具体的那个故事有点长)讨论前有10分钟的准备时间的(不可讨论)。所以不怕没时间思考。正式开始的时候,老总都在离你很近的位置,我和另一个人持反对态度,其他的都是赞同(汗),一次轮流说明自己的观点,咱简述下理由。然后进入一起讨论的自由辩论时间。由于我们组在讨论时不知被谁或者从什么时候开始就带跑偏了,所以,老总结束的时候说我们组是最差的小组。讨论的理由给的不充分,深度也不够。(当时我都感觉完蛋了)。不过值得分享的是,我在讨论时强调了,我们的集体性,不能内讧,还有我在中间时候提醒过小组,我们好像探讨的东西有点跑偏了。第一点直接被老总点名夸奖:团队意识非常好!,第二点我觉得在老总最后结束的时候说我们跑偏了,我也有加分。把握你们团队的任务方向!最后我们再依次介绍下自己。这里我们有好几个都被问了这样一个问题:你怎么会想来我们公司的。提醒:千万别说:什么是我导师推荐的,什么是我朋友推荐的或者类似表达出不是你自己想来的话,放心,你说这样的话,你一定进不了终面。(我们组唯一的女生就说了是导师推荐的,自己也不知道这家公司怎么样,然后我在终面就没有看到她。)在这个环节,你一定要说话!!!而且要有逻辑的说话!!!要有自己主见的说话(敢于坚持自己的观点)!!!不说话的比如我们组有一个中国海大的研究生,不怎么说话,然后也被毙了。当然,在最后,如果你的观点不同,你也需要妥协于团队的大观点,毕竟,企业团队需要不同的声音,但更需要团结一致的执行力!3、怀着忐忑的心情(毕竟,老总都说我们组是讨论结果最差的)经过大约4天吧,我收到通知,我被两个部门经理看中,需要进一步地面谈。在一个做出口皮革制品的部门,我被问了很多,从学习到家庭,从爱好到能力诸如图形处理能力,交际能力和外语能力,可能由于紧张,我在用外语介绍自己家庭时断断续续,(最后得知因为外语表现不行,那个部门经理对人文部说可能不太适合)另一个是工程部门,也是聊了很多,这里也不废话了,一定要推销自己,但要诚实的推销,不行就不行,我们可以日后努力克服能力上的不足,但不能改变我们善于欺骗的内心本性!并且,你吹自己吹得越厉害,如果被录取,那你会很难过,因为你的上司会以为你什么都知道,大量的给你活,让你没有时间来为自己的职业充电,因为你的上司一直认为你已经不用在学习了。且,经理日后发现你的欺骗,后果不堪设想。4再过几天,我收到了录用通知。现在已经在这家公司工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外运营专员
确定通过
整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成,在面试之前会需要你填写相关的信息,公司可能比较看重之前的实习、工作经历,同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求,但是相对来说并不是很高,主要是针对书面英语的要求,同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法,更多的还是针对你的简历做一些提问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招标采购师
未通过
简历筛选过后参加了笔试,笔试是考专业题,跟应聘的岗位有关,我的是两个简答题和一大篇关于招标的资料分析题,看到旁边通信的有英语论述题。过了笔试后通知面试,只有一面,一对一,岗位的主管面。我前一个不知道聊什么聊了好久,通知我十点到,到十一点多才到我。问的相当专业,你觉得什么是采购,给你一个采购的项目,你会怎么做,你觉得采购有哪些部分,回答的很不怎么样,毕竟不是专门学这个的,面试官还说我的专业知识不行。除了岗位专业问题,还问了很多家庭,性格,优缺点,成绩,哪一门课学得最好,还看分,觉得自己有什么优势,接不接受经常出差。总之说的口都干了,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
1
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安徽省技术进出口股份有限公司
安徽省技术进出口股份有限公司面试经验
安徽省技术进出口股份有限公司面试经验:面试压力怪大的,好多老总集体面试。