面经详情

简历筛选后就是笔试，题目跟之前大家分享的一样，行测题+房地产行业题，部分岗位还需要答附加题，招商岗位不用。 第二天接到群面通知，10个人无领导小组讨论，淘汰率不高，我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了，二对三，而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击（由于专业不对口，对房地产了解还是不够），自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利！...查看更多

周六上午笔试，考试的主要内容是行测，难度不大。下午通知去面试，内容比较有特点，分组对抗，每个人提三个问题，要尽量难道你对抗组与你同号的同学每个人提问的时间限时1分钟，回答的时间限时3分钟（PS，我认为关键不是题目，主要是考察知识面，因为之前会自我介绍，如果对面不是同一专业的，问一些本专业的问题对面妥妥的答不上来），最后请小组的leader来总结。第二天是终面，3个考官，5人一组，然后会看两段视频，提出相关的建议和意见。（PS，终面要求正装，然而我没穿，提问时候直接被面试官无视了，同学们一定要注重着装啊！）...查看更多

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。...查看更多

我是听同学说的这家公司不错，上网自己看看，也觉得不错，所以决定去参加应聘，试一试的。前期也准备了不少，但面试的时候还是挺紧张的。好了言归正传（请耐心的看看，抱歉我的概括能力）：因为错过了统一招聘，所以只能参加公司举办的补录面试（就是人少一点的面试）。记得是过了笔试之后，大约一周就叫我去参加面试了。1、参加参加面试的时候，大约总共12人，分成两组，（统一面试的是8至10人一组），一次进如一个小的会议室，是2个面试官，用英文问了我，1、叫什么？是不是7月毕业？，2、学校在哪个城市，那个城市你喜欢吗？为什么？3、学校怎么样？，用一两句话谈下自己对学校的感受？4、英文简述FOB和CIF的含义和区别，5、英文简述D/P（托收）和L/C的含义和区别。当时我是第五个没回答好，直接很诚恳的说了句sorry。最后录用的时候，我得知我口语是70+，不算很好，一般般吧（听说有口语90+的牛人）2、面试的第二道流程——无领导小组讨论：我们组6人是讨论：该不该为了爱人去抢别人的东西。（大致意思，具体的那个故事有点长）讨论前有10分钟的准备时间的（不可讨论）。所以不怕没时间思考。正式开始的时候，老总都在离你很近的位置，我和另一个人持反对态度，其他的都是赞同（汗），一次轮流说明自己的观点，咱简述下理由。然后进入一起讨论的自由辩论时间。由于我们组在讨论时不知被谁或者从什么时候开始就带跑偏了，所以，老总结束的时候说我们组是最差的小组。讨论的理由给的不充分，深度也不够。（当时我都感觉完蛋了）。不过值得分享的是，我在讨论时强调了，我们的集体性，不能内讧，还有我在中间时候提醒过小组，我们好像探讨的东西有点跑偏了。第一点直接被老总点名夸奖：团队意识非常好！，第二点我觉得在老总最后结束的时候说我们跑偏了，我也有加分。把握你们团队的任务方向！最后我们再依次介绍下自己。这里我们有好几个都被问了这样一个问题：你怎么会想来我们公司的。提醒：千万别说：什么是我导师推荐的，什么是我朋友推荐的或者类似表达出不是你自己想来的话，放心，你说这样的话，你一定进不了终面。（我们组唯一的女生就说了是导师推荐的，自己也不知道这家公司怎么样，然后我在终面就没有看到她。）在这个环节，你一定要说话！！！而且要有逻辑的说话！！！要有自己主见的说话（敢于坚持自己的观点）！！！不说话的比如我们组有一个中国海大的研究生，不怎么说话，然后也被毙了。当然，在最后，如果你的观点不同，你也需要妥协于团队的大观点，毕竟，企业团队需要不同的声音，但更需要团结一致的执行力！3、怀着忐忑的心情（毕竟，老总都说我们组是讨论结果最差的）经过大约4天吧，我收到通知，我被两个部门经理看中，需要进一步地面谈。在一个做出口皮革制品的部门，我被问了很多，从学习到家庭，从爱好到能力诸如图形处理能力，交际能力和外语能力，可能由于紧张，我在用外语介绍自己家庭时断断续续，（最后得知因为外语表现不行，那个部门经理对人文部说可能不太适合）另一个是工程部门，也是聊了很多，这里也不废话了，一定要推销自己，但要诚实的推销，不行就不行，我们可以日后努力克服能力上的不足，但不能改变我们善于欺骗的内心本性！并且，你吹自己吹得越厉害，如果被录取，那你会很难过，因为你的上司会以为你什么都知道，大量的给你活，让你没有时间来为自己的职业充电，因为你的上司一直认为你已经不用在学习了。且，经理日后发现你的欺骗，后果不堪设想。4再过几天，我收到了录用通知。现在已经在这家公司工作。...查看更多

整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成，在面试之前会需要你填写相关的信息，公司可能比较看重之前的实习、工作经历，同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求，但是相对来说并不是很高，主要是针对书面英语的要求，同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法，更多的还是针对你的简历做一些提问。...查看更多

简历筛选过后参加了笔试，笔试是考专业题，跟应聘的岗位有关，我的是两个简答题和一大篇关于招标的资料分析题，看到旁边通信的有英语论述题。过了笔试后通知面试，只有一面，一对一，岗位的主管面。我前一个不知道聊什么聊了好久，通知我十点到，到十一点多才到我。问的相当专业，你觉得什么是采购，给你一个采购的项目，你会怎么做，你觉得采购有哪些部分，回答的很不怎么样，毕竟不是专门学这个的，面试官还说我的专业知识不行。除了岗位专业问题，还问了很多家庭，性格，优缺点，成绩，哪一门课学得最好，还看分，觉得自己有什么优势，接不接受经常出差。总之说的口都干了，然后就没有然后了。...查看更多