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匿名用户
面试了职位:专利代理人
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匿名用户
知识产权工程师
确定通过
先和部门寒暄了阵,就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q:研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见,当两个研发各自都说自已的样品好时,要怎么去选择优劣?
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过
面试的时候 ,会先给一个英文的专利文件,然后进行相应的翻译,翻译时间大概是3小时,然后就是部门经理和HR分别和你聊聊,如果基础比较扎实,面试时候不太奇葩,一般都可以。该公司比较注重新人的态度。
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Q:对专利行业有什么了解吗,为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过
第一轮英文翻译为中文,重质量不重速度,建议提前找一些技术文献试着自己翻译。 第二轮翻译审查意见通知书,中文翻译为英文,可以自己提前去国知局下载一篇练手找感觉。 第三轮经理面试,起决定作用的是前两轮,面试基本就是走过场,表现大方得体,简历上写过的东西真实,让人感觉诚实可靠即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
国内专利代理人助理
感觉没戏
到前台拿一份专业题卷子,是一篇科技文章阅读回答问题,文章挺长但不限时间。做完卷子HR面,谈谈你怎样看待专利代理行业,为什么要想做这个,因为是应届生也没有很多问题。之后部门经理面试,问你在学校的经历,学过什么课,还问有没有读过专利法。公司管理很成熟,总体感觉较好,技术面的部门经理人都很nice。
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Q:你如何看待专利代理行业?
2 年前 发布
1
匿名用户
专利代理人
感觉靠谱
如题,一进来,就一个人面试我,是HR,同时也是公司的副经理,他在这个单位工作了大概有3年多的时间了。就简单的问了一些个人的规划,以前是做什么的,为什么要加入专代的大军,以及谈谈对这个行业的了解。就这么多啦。个人感觉都还是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过
1先说笔试:翻译一段专利,很水,这里基本不刷人。 2一面,三四十人的大群面见过没,哈哈,几十个人轮流自我介绍(浪费时间),谈谈你的个人情况,对职位的看法,重点考察你们家是哪儿的,有没有男/女票(看你能不能稳定待下去)。 3二面,两个人一起进去(但是所有人提前到场等待,浪费时间),四个面试官(有两个打酱油的),还是问问你的兴趣爱好,个人情况,个人优势这些,他们喜欢有体育特长的。 4终面:在广州公司面的,还是聊聊简历,随便谈谈待遇等,很随意。 总结:如果你是研究生(最好是男生),又正好是他们需要的方向,那么基本没问题。
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Q:自我介绍,几乎每轮面试都问这个
2 年前 发布
1
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北京德恒律师事务所
北京德恒律师事务所面试经验
北京德恒律师事务所面试经验:面试准里流程管理员的经历。