面经详情

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

某天下午在大学城华南理工做机试，系统做得很漂亮，比托福的好看多了，自带eclipse开发环境（我用java，感觉很舒服），本以为会有难度，谁知时间到发试题一看，就是一道简单的算分数+分数排序，旁边的同学10分钟交卷走人（考试时间3小时），我耗了1小时耗不下去了，点提交直接50个测试实例就过了，然后回去等消息。 过了几天收到邮件去广州科学城那边面试，进去还要安检还要密封电子设备才让进去。之后群面，2个面试官，一开始问了一些技术方面的问题，问了我之前的项目情况和SSH框架的一些东西，然后就自由提问，5个人随便发言。问的过程中也得知他们做开发也是用的java，主要做手机安卓app，分底层和应用层，底层的招C++，应用层的招java。之后2个面试官走了换HR姐姐，一上来直接把公司的薪酬、福利等等情况全部说完了，我都没什么好问的，介绍很详细，之后是旁边来自华工的同学在那里和来自华工的HR姐姐套近乎。都聊完了就散伙。 又过了好几天，毕竟面试时回答面试官的问题不是很到位，我没想着会拿到offer，最终还是收到邮件和电话的offer。...查看更多

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。...查看更多

整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成，在面试之前会需要你填写相关的信息，公司可能比较看重之前的实习、工作经历，同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求，但是相对来说并不是很高，主要是针对书面英语的要求，同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法，更多的还是针对你的简历做一些提问。...查看更多