面经详情

郑州玛氏的销售管培生，第一轮小组群面。郑州的群面材料和讨论全程英文，展示结果需要写在一张大白纸上面，有时间就阐述，没时间也可以不总结。每个人的材料都是不一样的，代表不同的人，需要给自己的人争取最大化的利益。因为公司不让透露，所以也不能说的很明白，总之讨论的怎么样要看成员的水平和氛围。上午群面中午出结果，通过群面的人就可以下午单面了。...查看更多

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。...查看更多

对玛氏一直有执念 听了空中宣讲 感觉工作氛围很好 网申笔试面试 每一个环节通过都特别开心 申请的是箭牌事业部的销售管培，提前二十分钟到达面试地点 提交简历 随机分组 每组六人 两个面试官 群面题目是15万该如何分配的问题 经历了不少面试 深谙做自己的经验 也了解玛氏别太喜欢特别aggressive的同学 没有争做leader timer 就读题 陈述了下自己的观点 总体感觉整个团队很融洽 大概半小时左右 接着是漫长的等待，很让人错愕的是 最后进入终面的是团队里特别特别温柔的温和的女生，甚至紧张到说话声音发颤，止步群面 后期自我总结 就业喜欢和适合有差别 先择业再就业 适合自己最重要...查看更多

经过网申测评后进入面试环节，当时参加的是海外场的面试，小组约有八人均为海归，面试全程英语，形式为无领导小组讨论，一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目，即为某个岗位选择合适的经理，每人各推荐一位候选人，既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一，但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的，后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。...查看更多

通过网申和在线笔试后，在玛氏大楼里进行了一面，即全英文小组面。早上九点半面试，九点面试官催促问到没到。上午有ABCD四个大组，大概六人一组。先在大会议室等候，过了十分钟被叫去小会议室。两个面试官坐在对角观察，一个主面试官讲解规则，控制时间。现场有白板可以进行演示，题目是人力相关的问题。每人半分钟自我介绍，四十分钟小组讨论，选出一人pre，结束后提问每个人对讨论过程的看法。主面试官有嘱咐不让透题，so this is all I can tell。...查看更多

第一轮小组群面是简单考察领导力的一个题目，是说公司某部门要招一个新人，有好几个候选人，然后要求参加群面的人一起讨论，选出一个最适合的候选人。这里主要看的就是你的思路是否清晰，表达是否有逻辑，然后在小组里是否能起到协调领导推动进程的作用，也就是在大家各执一词时你是否可以使得大家最终能达成一致。 终面是单独的一天进行的，会把来面试的人分成很多组，每个组完成项目的顺序不一样，有的先参加Case单面，有的是先参加群面。群面是讨论一个公司的商业问题，好像是给出了各部门面临的问题，然后让你作为一个CEO考虑一下应该先解决哪些部门的问题，资源如何分配；单面是更business related的问题，具体有点记不清了；最后还有一个性格面试，就是简单聊聊，考察一下动机。...查看更多