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匿名用户
面试了职位:投资分析师
感觉没戏
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匿名用户
品牌策划
未通过
感觉是没有筛简历,只要是学校不差的都来面了。10人一组,无领导,人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后,他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位,估计是相中她了 不过给的反馈结果很快,早上10点面的,晚上九点就通知谁进复试,当然。我没有收到。找工作好苦,大家一起努力吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试有无领导小组讨论 和 和单独面试 本人只经历过无领导小组讨论 所谓无领导小组讨论就是十个人左右为一个小组对一段材料或者案例进行分析讨论 海格物流的无领导小组讨论 有三个部分 第一就是自我介绍 第二部分就是 给一段材料 让小组分析讨论 最好讨论决定让一个人来总结观点和理由 第三部分就是 自我评价在这个讨论的过程中哪些地方自己做得好哪些地方不足 小组成员哪个比较优秀或哪个比较差
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面是群面8-10人一组,主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论,并有提出自己的观点,而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面,他先是让自我介绍,然后问对于公司以及岗位的了解,再就简历上的经历深挖个人的履历(期间应该是有压力面试的成分,很尖锐的就你的某个问题追问你到底,这个比较恐怖,应该要冷静不要被他带偏的),再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节,不了解这些套路,所以被坑了~
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2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
作为一名应届硕士毕业生,依据我今年的求职经验,大家在把握网申的基础之上,应该重视校园宣讲会的作用,我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲,因此如果你现在还没有找到心仪的工作,请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评,我认为难度中等,只要正常发挥一般问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
现场宣讲会,然后是简历筛选,第二天开始一面,主要是技术面,这一轮是二对一面试,相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况,二面和终面在一天完成,部门领导亲自面试,都是群面,先自我介绍,比较简单,主要看求职意向。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
财务管理只招研究生,但是我一个本科生投递简历还是让我去面试了,一面很简单,二面是群面,个人表现还不错,但是我没想打自己能通过,本以为会被学历刷掉,马上要去天津了,据说董事长亲面亚历山大。 补充一下,hr都很好,有机会一定要认识一下!
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要去天津。
2 年前 发布
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伟裕投资咨询面试经验:就简单问几个问题。