面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
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匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
初试先给你一台笔记本电脑让你做题,有点难度的是Excel那题,有时间限制,看你能完成多少。然后HR会跟你聊聊,大致内容和所有公司都一样,就是你自身的优点,以后的目标,为什么会选择我们公司之类的,然后如果初试满意的话,你应聘职位的直接领导会给你进行第二轮面试,也是聊聊,问一下你之前工作的经验,你的个性什么的,对话还是蛮轻松的。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
先是人事一面,总体难度比较小,就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求,之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试,人很nice,不会冷场,会提到一些之前的工作经验,然后说一下自己对所应聘职业的理解,这里可以化用一下之前人事给的资料。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一面为单面,面试官 自我介绍加简单询问 。面试官是一个看起来比较友善的30岁左右的女士,这是我的第一次面试。在一番寒暄过后,让我做了一个一分钟的简单的自我介绍。我记得她最后问了我一个问题,“你在来之前做了哪些方面的准备呢。由于本人没有什么面试经验,同时,也没有做什么准备,顿时不知如何回答。感觉她对我没有沈你们兴趣吧
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
感觉面试不怎么样。面试官太严肃了。可能是我的经验不好吧。感觉非常一般感觉非常一般也说不上是怎么回事,心理专家表示,养成一个习惯需要坚持21天,所以,在这21天里千万不要半途而废,等到21天结束后,你就会发现你的肌肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了,所以经常晚睡又想保养肌肤的妹子,下面这几个护肤方法一定不要错过哦!肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
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东浩人力资源
东浩人力资源面试经验
东浩人力资源面试经验:面试的姐姐很好,很亲切。公司的上司也都很不错。