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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试官很年轻,问的问题首先是自我介绍,然后是说一下整个项目的流程和你做的东西,然后他会根据你说的点去问一些东西,之后问了一个业务模块,面试官描述以后让你大概地说出来怎么实现,穿插了数据库的连接查询。之后补充了问了一点javase的部分。总体感觉不是很难,只要表达清晰,思路可以,就会过了。
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Q:oracle中左连接右连接的区别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
中午12点多接到电话直接电话面试,我整个人是懵的,中文先问了基本信息和会不会编程,然后是问了几个英文问题,介绍一下自己,介绍一下自己的家庭。当天下午接到电话说电话面试通过,定了笔试的时间。笔试时间是两个小时或100分钟,我记不太清了。有逻辑题,英语作文,纯编代码题和编程基础题,题量不少。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过
一开始是笔试,考java基础,还有j2ee(实际上我j2ee啥也不会,但是java基础很好),还有数据库和软件工程的题,感觉j2ee一头雾水,没想到呢,面试官说java开发的会挨个叫,也就是说,只要你留下等都可以面试。那些感觉不好就走的,就没戏了,然后面试就问了些非常简单的问题:主要看你简历上有什么经历就问,我被问了有指针、链表环判断、快排、linux基本指令如tail,都是很简单的。然后就说期望薪资:这个我早有准备...因为之前银汉技术面过了,然后hr面的时候,也说过,1k的薪资,因为如果你是真想学东西就不会在意这薪资少,所以这既是一种策略,也是判断你值不值得培养的方法,所以千万别嫌薪资少,反正还没毕业,还有爸妈资助呢!到时候学成大牛,自然会涨工资。因此面试顺利通过了,周5面的,周1就电话发offer了。
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Q:如何求链表中进入环的那个节点。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源部实习生
确定通过
人资部的实习生招募主要两个环节,一个是电话面试,第二个是去到总部与HR及导师进行一对一面试。电话面试主要询问你为何要应聘该职位,然后HR会简单介绍公司状态,实习生待遇,工作地点。之后HR会询问我能否接受,若能就会邀请去总部面试。 之后面试时,刚开始的热身问题与电话面试是一致的,之后导师面试,问题则会相对之前有难度。但是只要认真思考然后根据自己的专业知识去回答就好了。其实蓝月亮经常招实习生,所以实习生面试相对较简单。
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Q:你想负责哪些岗位的招聘工作?如果公司安排你负责的职位不是你预想要的,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试就聊一聊基本的工作要求,工作薪酬。日企,工作要求比较多,日常工作简单但很繁琐。但一起工作的姐姐人很好,工作氛围很好,大多数客人也挺好的。第一份兼职工作,学到很多东西,也感受到很多人对于学生的宽容。非常感谢这个工作的经历,感谢工作中遇到的可爱的人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
约好的时间到那打电话没人接,也没个前台什么的,也无人告知是在几层,足足等了半个多小时。然后就让一张试卷,主要跟英文有关,写完之后就问了两个问题就可以走了。我觉得我答得很差,但是结果却告诉我去上班,原因是有个人马上要离职,还没招到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
先要求填一份简历,里面有一些常见的HR面试时候问的问题,比如问你如何推销自己,你的优缺点是什么,曾经参与过的项目之类的。之后先由一位人事管理部门的人来面,问一些基本问题,主要是了解应聘者个人的性格、态度,初步考察面试者的潜能。一轮面试的HR很好人,因为我问了关于公司文化和工作氛围的事,她都很详细地回答了我的问题。然后进入二面的时候,就问了相对专业的问题,也说了很实际的工资待遇问题。二面的时候,后来回想起来才发现其实面试官设了很多小陷阱。其次呢,二面的面试官给我解释了一些行业的状况,这次面试也让我了解到自己的个人定位不够明确,总体来讲面试难度不大,是自己准备不足,面试官都很好,使我有启发。
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2 年前 发布
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玛泽会计师事务所面试经验
玛泽会计师事务所面试经验:面了经理面,经理问了不少会计专业课问题。