面经详情
匿名用户
面试了职位:经纪业务经理
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,一二面都过了,笔试筛了一半人,然后终面。终面是视频面试,在恒大影城,还把那边的视频遮住,然后抽题即兴演讲,说好的问问题,除了硕士以外所有人都没被问,现在等通知,不过今天已经有人接到通知终面复面,搞不懂什么意思,发通知也是遮遮掩掩的,感觉不靠谱。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
面试官一开始都是人事,人事的都是小妹,一般都是那几个套路,正常问答,不会涉及太多的专业工作的内容,只要你不紧张,提前想好套路答案就行了,回答流利干脆点!接着可能是该公司团队的人,就是你面试的岗位的团队的人,不一定是团队领导,也可能是随便一个在职员工,面试内容会涉及到工作内容,主要的话要讲工作经历相关的,言简意赅,并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就;但不会涉及工资谈判;如果您过了这关,基本上可以了,复试通过了,最后就是老总见面一下,大概谈一下薪资就行了!
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前的工资多少?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先我们是进行小组面试的,4人一组。面试官一男一女,主要由男面试官进行提问,因为我们应聘的职位是服务培训生,所以开始的第一个问题就是问我们对于服务的概念自己是怎么理解的,给我们一分钟时间考虑,想好了就可以说,当时第一个女生说的特别好,当时的我一下就想完了,本来自己准备的就不多,还被别人给说了,自己就慌了,因此在这里提醒大家,在面试的时候想好了,组织好语言就自信的说出来,不要等看看别人是怎么说的,你一等就少了一条自己可以说的内容。 然后就是两三分钟的自我介绍,这个的话不要把自己说的太出神入化了,可以适当的夸张一下,但是不要太过了,因为面试官会就你的简历以及刚才的自我介绍对你进行询问,只有真实的回答才会从容不迫。还有就是语言一定要清晰流畅,语速不要过快。 最后就是问你未来的三到五年的职业规划是什么,千万不要说自己没有规划,或者一直再面试官面前尴尬的笑,这样对方很容易就知道其实你并没有规划,只是在现编(因此要针对面试的公司与职位提前进行职业规划不至于那么尴尬,来子个人惨痛的实例教训。。) 最想跟大家说的是高顿是一家还不错的企业,如果想去的话就一定要对公司进行详细的了解,对自己想要去的什么样的成绩也要有自己的规划,另外就是一定要有自信,前提是你有良好的准备后,当你充满自信,有相关能力,还特别想加入高顿教育的话,那么面试官一定会心里有数的。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
上午去他们公司,在蔡甸沌口,去了后给我们讲了半个小时ppt,关于他们公司的发现,详细的宣讲,之后是一个小时笔试,有中文语义理解选择题,就是高中语文阅读理解,再是几个简单数字推理题和两个简单英文翻译。之后参观工厂,中午在公司吃的不错,四个菜还有水果酸奶,相当不错的伙食。下午是无领导小组讨论,之后单面,问的问题都很简单,没有刁难。最后单面时,感觉专业不对口,两方都暗自放弃,浪费一天!
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业理想是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
因属于基层工作人员平常只在项目内工作,接触不到CEO,直属领导一般,不太会为下属争取利益,团队人员之间接触不大,因为从事的事客服之类的工作,所以同事之间彼此很少有交谈的时间,基本上每天都是在接听客户的电话,解答各类问题,项目之间不一样,面对的客户也不一样。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试过后一个礼拜接到HR面试邀请,当天穿得比较休闲就去了,不需要穿正装,也不要穿竞品服饰。 面试官总体来说不严厉,但是也没有笑容。 除了自我介绍,结合简历的经历问题之外还会有很多与运动品牌、运动等相关的专业问题,如果真心想去阿迪达斯,建议多了解了解品牌以及相关市场活动,同时本人对运动很热爱会更好。
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2 年前 发布
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